💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Felhő hálózati mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?
Egy Felhő hálózati mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) fizetése a technológiai szektorban jellemzően prémiumot tükröz, vezetői pozícióban vonzó, teljesítmény- és felelősségarányos kompenzációra számíthatsz.
A pontos összeg azonban nagymértékben függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és attól, hogy startup, hazai középvállalat vagy multinacionális cég kínálja a pozíciót.
A piaci bérsávok - minimum, medián és maximum - részletesen az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan összehasonlíthatod a várható kompenzációs csomagokat.
Különösen a Felhő hálózati mérnök szerepkörben a technikai mélység, a felhőarchitektúrák és hálózati biztonság terén szerzett vezetői tapasztalat döntően határozza meg, hogy valaki junior, középszintű vagy menedzsment szintre pozícionálható-e a bérezési skálán.
Szakmai, tárgyilagos és bátorító megközelítésünk segít abban, hogy a táblázat adatait felhasználva magabiztosan tárgyalj bért a következő Felhő hálózati mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozícióért.
Minimum Bruttó
2 000 000 Ft
Medián Bruttó
2 250 000 Ft
Maximum Bruttó
2 500 000 Ft
📋 A Felhő hálózati mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a Felhő hálózati mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be a Technológia szektorban, ahol a komplex felhő alapú hálózatok tervezése és menedzsmentje kerül fókuszba. A pozícióban dolgozó szakember közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelent, és egy mérnökökből, valamint projektmenedzserekből álló csapatot irányít.
Fő feladatai közé tartozik a felhő alapú hálózati architektúra kialakítása, fejlesztése és optimalizálása, valamint a biztonsági protokollok megtervezése és bevezetése. A munkavégzés elsődlegesen a budapesti központban történik, de a nemzetközi utazások és a konferenciák rendszeres látogatása is elvárás.
A sikerhez elengedhetetlenek az alábbi képességek:
- Kiemelkedő vezetői és menedzsment készségek
- Stratégiai gondolkodás és analitikus problémamegoldás
- Magas szintű technikai jártasság a felhő hálózati rendszerek terén
A jelöltnek minimum 5 év releváns szakmai tapasztalattal és felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie a telekommunikáció, informatikai rendszerek vagy hasonló területen. A munkavégzés eredményességét a rendszerek magas rendelkezésre állása, a projektek időbeni és költséghatékony megvalósítása, valamint a technológiai innovációk bevezetése alapján mérik. Emellett a versenyképes bruttó fizetési sáv – minimum 2 000 000 Ft, medián 2 250 000 Ft, maximum 2 500 000 Ft – és a vonzó juttatási csomag (bónuszrendszer, cafeteria, egészségbiztosítás, céges autó) további motiváló tényezők a pozícióban.
Ez a munkakör kiváló lehetőséget kínál a karrierépítésre, hiszen a szakmai fejlődés számos irányba (például specializáció a hálózati biztonság vagy teljesítménymenedzsment terén, illetve vezetői pozíciók) elősegít egy dinamikus és nemzetközi környezetben.
📅 Egy nap a Felhő hálózati mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében
Egy nap a pozícióban
Németh Gábor, a felhő hálózati mérnök és csapatvezető, reggel hatkor ébred a budapesti lakásában. A rutinhoz tartozik a kávé, egy gyors zuhany és a napi dashboard átfutása: rendszerelérhetőség, késleltetés, biztonsági riasztások. Mielőtt irodába indulna, még küld egy rövid üzenetet a junior mérnöknek, aki ma reggel tart bevezetőt egy új VPN-konfigurációról - mentorálás és bizalom egyben.
Délelőtt a fókusz a tervezésen és egyeztetéseken van. A központi irodában Gábor leül a csapat napi standupjára; átbeszélik a sprint prioritásait, a projektmenedzserek frissítik a határidőket. Ő ellenőrzi a felhő hálózati architektúra javasolt módosításait, finomhangolja a biztonsági protokollokat, és megvitat egy integrációs tervet egy külső rendszerrel. Két technikai megbeszélés között röviden segít egy kollégának egy konfigurációs hibán - kéz a kézben a vezetés és a műszaki részletek.
A csúcsidőszak délben jön: egy új szolgáltatás élesítése közben váratlanul nő a hálózati késleltetés, és egy európai partner szabályozási kérdése is sürgeti a titkosítási beállítások felülvizsgálatát. Gábor gyorsan összehív egy válságtalálkozót, mérlegeli a kockázatokat - gyorsabb bevezetés vagy visszalépés a biztonság érdekében -, és döntést hoz: éles körülmények között egy szekvenciális hotfix-sorozatot indítanak, miközben a kommunikációs csatornákon folyamatosan tájékoztatja az érintett partnert. A vezetői szerep most nem csak technika, hanem nyugtatás és világos instrukciók adása is.
A nap zárásaként Gábor dokumentálja a változtatásokat, frissíti a projekttervet és elküldi a napi státuszriportot a Technológiai Igazgatónak. Lefoglalt egy helyet egy közelgő nemzetközi konferenciára, ahol új megoldásokat keresnek a skálázhatóság javítására. Hazafelé a villamoson még átgondolja a nap tanulságait: a mérnöki munka néha improvizációt kíván, de a csapat és a rutinos döntéshozatal tartja fenn a rendszerek biztonságát és rendelkezésre állását. Otthon egy egyszerű vacsora, majd egy rövid könyv olvasása zárja a napot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség