💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Biztonsági tanácsadó (három-öt év tapasztalattal)?
Középszintű, három-öt év tapasztalattal rendelkező Biztonsági tanácsadóként a technológiai szektorban általában versenyképes alapfizetésre és teljes kompenzációs csomagra számíthatsz, amely a szakértelmed és a szervezet biztonsági igényei szerint változik. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól - például budapesti központ vagy vidéki elhelyezkedés - és a cég típusától, hiszen multinacionális vállalatok és kisebb startupok eltérő juttatási struktúrákat kínálnak. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a lehetőségeket. A középszintű Biztonsági tanácsadó szerepkörében az informatikai és fizikai kockázatok felmérése, auditok és incidenskezelés vezetése, valamint junior kollégák mentorálása mind befolyásolják a kompenzációs csomagot. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító hangvételben adunk áttekintést és gyakorlati tippeket, hogy magabiztosan tárgyalhass a következő pozíciód bérezéséről.
Minimum Bruttó
1 200 000 Ft
Medián Bruttó
1 300 000 Ft
Maximum Bruttó
1 500 000 Ft
📋 A Biztonsági tanácsadó (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
- A Biztonsági Tanácsadó (3-5 év tapasztalattal) pozíció a Technológiai szektorban helyezkedik el, és főként a budapesti központban végzendő feladatokat kínál, rugalmasság mellett rendszeres utazási lehetőséggel.
- A pozíció keretében a munkavállaló az informatikai és fizikai biztonsági kockázatok átfogó felmérését, elemzését és kezelését végzi, valamint a szervezet biztonsági stratégiáinak kidolgozásáért és implementálásáért felel.
- Emellett rendszeres biztonsági auditok lebonyolításával és incidenskezelési folyamatokban való aktív részvétellel járul hozzá a céges biztonsági folyamatok folyamatos fejlesztéséhez.
- A munkakörben elvárt az aktuális kiberbiztonsági trendek, technológiák és azok integrálási lehetőségeinek folyamatos nyomon követése, hogy a szervezet a legmodernebb megoldásokat alkalmazza.
- A pozícióban fontos szerepet kap a csapatvezetés és mentorálás, hiszen a tanácsadónak alárendeltjei támogatása és fejlesztése is a feladatok közé tartozik.
- A munkakör betöltéséhez főiskolai vagy egyetemi végzettség szükséges informatikai, kiberbiztonsági vagy kapcsolódó területen, kiegészítve minimum 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal.
- A sikeres jelentkezőnek kiváló analitikus, problémamegoldó és kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, valamint gyorsan alkalmazkodnia kell a változó technológiai környezethez.
- A pozíció versenyképes juttatási csomaggal rendelkezik, mely magában foglalja az alapkompenzáció mellett az ösztönzőket és szakmai fejlődést támogató egyéb juttatásokat.
- A karrierút több szakaszt ölel fel a Junior Biztonsági Tanácsadótól a Senior pozíciókon át a stratégiai tanácsadói szerepig, lehetőséget biztosítva a nemzetközi tapasztalatszerzésre és a belső mentorprogramokban való részvételre.
- Összességében ez a pozíció ideális választás azoknak a szakembereknek, akik magas szintű technikai jártassággal és proaktív hozzáállással kívánnak hozzájárulni a szervezet biztonsági infrastruktúrájának fejlesztéséhez, miközben karrierjükben jelentős előrelépési lehetőségekre találnak.
📅 Egy nap a Biztonsági tanácsadó (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Horváth Márton, biztonsági tanácsadó a Technológiai Sektor Biztonsági osztályán, hétköznap reggel hatkor kel. A rutinja egyszerre praktikus és rituális: erős kávé, gyors áttekintés a mobilon - éjjeli riasztások, belső üzenetek, a napra beütemezett auditek. Otthonról indulva még átfutja a kliens-jegyzeteit, a napi prioritásokat és a csapatának küldendő rövid eligazítást. A budapesti központ ajtaja mögött már várják a fiatalabb kollégák; egy tízperces stand-upon kiosztja a feladatokat, mentorálási pontokat és szó esik az éppen érkező helyszíni vizsgálatról.
Délelőtt a fókusz a részletes kockázatelemzésen és az auditon van. Márton végigköveti a hálózati naplókat, összeveti a fizikai beléptetési rendszert az IT-eszközök jogosultságaival, és dokumentálja a hiányosságokat. Közben ügyfélkonzultáció: javaslat a biztonsági stratégiára, frissítési javaslatok és egy költségbecslés a jövő hónapra. A kommunikáció világos, hiszen a döntéshozók nem mindig értenek minden technikai részlethez - ezt Márton türelemmel magyarázza el.
A csúcsidőszak délutánra esik, amikor egyszerre érkezik egy ügyfélnél jelentett incidens és egy belső audit határidő-módosítása. Döntéseket kell hozni: azonnali izoláció vagy folyamatos működés mellett gyors javítás? Márton gyors egyeztetéseket tart, koordinálja a triázst, delegál a junioroknak log-elemzést, ő maga a stratégiai kommunikációért és a hatósági előírások betartásáért felel. A nyomás alatt sem veszti el a fonalat - a nap során többször is kompromisszumokat keres a biztonság és az üzleti folytonosság között.
A zárás nyugodtabb, de fókuszált: összefoglalja a nap eredményeit, naplózza az incidens lépéseit, frissíti a projekttervet és elküldi a státuszriportot. Lefoglalja a következő heti ügyféllátogatásokat, és rövid visszajelzést ad a mentoráltjainak. Hazafelé gondolatban már a másnapi feladatokat rendezi - otthon egy egyszerű vacsora és egy könyv segít lekapcsolni. Tudja, hogy a következő nap új kihívásokat hoz, de a csapatára és a munkája professzionizmusára támaszkodva kész rájuk.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség