Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Biztonsági / SOC elemző (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Biztonsági tanácsadó (0-3 év tapasztalattal)Penetrációs tesztelő (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Biztonsági / SOC elemző?

Egy kezdő, junior Biztonsági / SOC elemző a technológiai szektorban tipikusan belépő, ugyanakkor versenyképes fizetési csomagra számíthat, amely jó kiindulópontot biztosít a kiberbiztonsági karrier felépítéséhez. A végső kompenzáció mértéke erősen függ a megszerzett tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától (város, ország) és a cég típusától - startup, középvállalat vagy multinacionális szereplő eltérő csomagokat kínálhat. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag és maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható jövedelemről. Különösen a korai szakmai években szerzett rutin - például SIEM-kezelés, riasztáselemzés és incidensdokumentáció - jelentősen növelheti a piaci értékedet és a béralku esélyét. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételünk gyakorlati tippeket ad a bérről való tárgyaláshoz, hogy magabiztosan posícionáld magad a következő SOC-állásnál.

Minimum Bruttó

700 000 Ft

Medián Bruttó

800 000 Ft

Maximum Bruttó

1 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+148% a minimálbér felett

📋 A Biztonsági / SOC elemző (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  • A Biztonsági / SOC elemző pozíció (0-3 év) a Technológia szektorban található, és a vállalat központi irodájában rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőséggel várja a jelentkezőket.
  • A munkakör fő feladatai közé tartozik a kiberbiztonsági események folyamatos monitorozása, a riasztások és anomáliák gyors azonosítása, valamint a biztonsági incidensek részletes dokumentálása és jelentése.
  • A pozícióban szerzett tapasztalat alapul szolgálhat a fejlettebb szerepkörök, mint például a Középszintű vagy Senior SOC elemző felé történő előrelépéshez, amely további karrierlehetőségeket biztosít.
  • A munkavégzés során számos biztonsági eszköz, például SIEM rendszerek, tűzfalak és behatolásészlelő rendszerek kezeléséhez szükséges alapos technikai tudás megszerzése elvárt, ami a jövőben a kiberbiztonsági tanácsadói vagy audit szakemberi pozíciók felé is irányíthatja a pályát.
  • A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns felsőfokú végzettség informatikai vagy kiberbiztonsági területen, illetve 0-3 év szakmai tapasztalat, amely biztosítja a gyors és pontos incidenskezelést.
  • Emellett kiemelt elvárás az analitikus gondolkodás, problémamegoldó készség és a precíz, rendszerszemléletű munkavégzés, melyek elengedhetetlenek a stresszes helyzetek hatékony kezeléséhez.
  • Az elvárt magas szintű kommunikáció és időmenedzsment támogatja a csapatmunkát is, mivel a pozíció közvetlen jelentést tesz a SOC csapatvezetőnek.
  • A pozícióhoz versenyképes juttatási csomag tartozik, mely magában foglalja a csoportos bónuszrendszert, vállalati egészségügyi programokat és biztosítási lehetőségeket.
  • Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget biztosít a fiatal szakemberek számára, akik elkötelezettek a kiberbiztonság iránt, és hosszú távon ambícióik szerint fejlődni szeretnének a biztonsági operációk területén.

📅 Egy nap a Biztonsági / SOC elemző (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Fekete Ádám, aki a Technológia osztályon Biztonsági / SOC elemzőként dolgozik, reggel hétkor ébred; a megszokott rutin: gyors zuhany, kotyogós kávé, és mielőtt teljesen felébredne, bekapcsolja a laptopot, átnézi a SIEM-dashboardot és a tegnap éjszakai riasztások jegyzékét. A hibrid munkarend miatt ma irodába megy, útközben a fülszárító podcast helyett a napi feladatlistát ismétli át fejben. Délelőtt a fókusz a folyamatos monitorozáson van: riasztásokat priorizál, anomáliákat keres, kezdeti elemzéseket készít és minden észlelt eseményt precízen dokumentál. Egy-egy hamis pozitív gyors kiszűrése örömforrás, de gyakran kell együtt dolgoznia a hálózati csapattal, hogy tűzfal- vagy IDS/IPS- szabályokat ellenőrizzen, és szükség esetén eszkalálja az incidenseket a SOC csapatvezetőnek. Közben részt vesz a heti sebezhetőségi vizsgálat eredményeinek áttekintésében, és jegyzetel a protokollok javítására tett javaslatokról. A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre érkeznek kritikus riasztások - egy külső támadásra utaló anomália, egy belső hozzáférési hiba és egy automatizált scan eredménye. Ádámnak gyors döntéseket kell hoznia: melyik eseményt kell elsőként izolálni, mit lehet későbbre hagyni, kinek adjon további információkat; közben nyugodt, világos kommunikációval és rövid, jól strukturált jelentésekkel tartja egyben a csapatot. A stressz kezelése, az időmenedzsment és a precizitás ilyenkor mutatkozik meg leginkább. A nap zárása lassabb: átvezeti az összes incidensnaplót, elküldi a nap végén a státuszriportot a SOC vezetőnek, időt hagy a kötelező belső képzésre és frissíti a személyes karriertervét; hazafelé egy rövid séta és egy nyugodt vacsora segít elengedni a képernyőket - holnap új riasztások, új tanulnivalók várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen műszak- és hibrid munkarend várható a Biztonsági / SOC elemző pozícióban?

A munkaköri leírás szerint a pozíció alapvetően 40 órás, normál irodai munkarendet kínál rugalmas és hibrid lehetőséggel, tehát hétköznap otthonról és irodában is dolgozhat. Kritikus események idején előfordulhat műszakos munkavégzés vagy gyors beavatkozásra való rendelkezésre állás, ezért alkalmanként esti vagy hétvégi munkát is igényelhet. A részletek (például on-call rotáció gyakorisága vagy kompenzáció) nem szerepelnek a leírásban, ezért feltételezésem szerint a vállalat belső szabályzata vagy a SOC csapatvezető határozza meg ezeket az ügyeleti és pótlékfeltételeket. Érdemes az interjún rákérdezni a konkrét ügyeleti rotációra és a hibrid napok elosztására.

Milyen SIEM és biztonsági eszközök használatára számíthatok Biztonsági / SOC elemzőként, és kapok-e hozzá képzést?

A leírás konkrétan említi a SIEM rendszerek, tűzfalak és IDS/IPS eszközök kezelését, tehát a mindennapi feladataid közé tartozik ezek monitorozása és konfigurációja. A vállalat támogatja a rendszeres továbbképzéseket és tanfolyamokat, így képzés várható az általuk használt eszközökre is. A konkrét termékek nincsenek megadva; iparági tapasztalatom alapján gyakran használnak Splunk, Elastic vagy QRadar típusú SIEM-eket és szabványos tűzfal/IDS megoldásokat, de ez csak feltételezés és a tényleges stacket a csapatvezető tudja megmondani. Az interjún érdemes rákérdezni a használt platformokra és az onboarding képzés ütemezésére.

Hogyan történik az incidensek eszkalációja és kinek jelent a Biztonsági / SOC elemző?

A munkakör leírása szerint közvetlenül a SOC csapatvezetőnek jelentesz, és az incidensek eszkalációja a megfelelő szintekre a feladatkör része. Tipikusan az elsődleges eszkaláció a SOC vezető, majd szükség esetén az incidenskezelő csapat, IT infrastruktúra felelősök vagy a CISO felé történik, de a pontos eszkalációs mátrixot a belső protokollok határozzák meg. Ha a leírás nem részletezi a szinteket, ez iparági gyakorlat szerint az adott esemény súlyosságától függően történik (pl. P1 esetén azonnali felsővezetői bevonás). Ajánlott az interjún bekérni az incidenskezelési playbookot és az eszkalációs szabályokat.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Biztonsági / SOC elemző munkáját?

A leírás kiemeli a riasztások gyors és pontos feldolgozását, az incidensek időben történő azonosítását és eszkalációját, valamint a részletes jelentések készítését mint fő értékelési szempontokat. Emellett fontos a problémamegoldási hatékonyság, a hibák minimalizálása és a folyamatok folyamatos javítása, ami napi szintű minőségi és mennyiségi mérőszámokban is megjelenhet. A konkrét KPI-k (például SLA-idők, MTTR vagy false positive arány) nincsenek megadva a leírásban, ezért feltételezhető, hogy a csapatvezetővel egyeztetett célok és a belső dashboardok határozzák meg ezeket. Érdemes az interjún pontos számokra rákérdezni, hogy tudd, milyen szintű válaszidőt és pontosságot várnak el.

Milyen karrier- és továbbképzési lehetőségek várnak egy Biztonsági / SOC elemzőre a cégnél?

A munkaköri leírás szerint sok lehetőség van továbblépésre: rendszeres továbbképzések, belső és külső tanfolyamok, mentorprogramok és egyéni karriertervezés áll rendelkezésre. Közvetlen előrelépési útvonalként megemlítették a SOC vezető pozíciót, így ambíció és teljesítmény esetén belső előléptetés reális cél. A leírás nem ad meg konkrét időkeretet vagy kötelező tanúsítványokat; iparági tapasztalat alapján gyakori, hogy 2–4 év alatt lehet vezetői szerep felé lépni, és a cég támogatja a szakmai minősítések megszerzését (ez itt feltételezés). Javasolt interjún tisztázni a mentorprogram részleteit és a képzések finanszírozásának feltételeit.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség