Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Törzsadat elemző (3+ év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

Törzsadat elemző (1-3 év tapasztalattal)Csoportvezető* (Ügyfélszolgálat és törzsadatkezelés)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Törzsadat elemző (3+ év)?

A többéves tapasztalattal rendelkező Törzsadat elemző a SSC szektorban jellemzően versenyképes, teljes juttatási csomagra számíthat, amely a felelősség, az adatminőségért vállalt szerep és a specializált készségek függvényében emelkedik. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a szerepkör eltérő kompenzációt hozhat budapesti vagy regionális központban, illetve multinacionális és helyi SSC-knél. Különösen a törzsadat-kezelésben szerzett gyakorlati tapasztalat, az SQL és Excel ismeret, valamint az IT és üzleti területek koordinálásában szerzett rutin határozza meg, mennyire pozícionálható valaki a bérsáv felső régiójában. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag és maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink bátorítanak és segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj a következő Törzsadat elemző pozíció kapcsán.

Minimum Bruttó

620 000 Ft

Medián Bruttó

720 000 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+123% a minimálbér felett

📋 A Törzsadat elemző (3+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Törzsadat elemző feladata a vállalati törzsadatok precíz kezelésének, elemzésének és karbantartásának biztosítása, hogy a döntéshozatali folyamatok megbízható, pontos információkra épülhessenek.
A munkakörben elengedhetetlen a részletekre való odafigyelés, az analitikus gondolkodás és a problémamegoldó képesség, melyek kulcsfontosságúak az adatminőség fenntartásában és a hibák gyors javításában.
A pozíció betöltéséhez legalább 3 év szakmai tapasztalat szükséges, előnyös a felsőfokú végzettség gazdasági, informatikai vagy matematikai területen, valamint az SQL és Excel ismerete.
A munkavégzés alapvetően a központi irodában történik, de projekttől függően rugalmas home office és hazai utazások is lehetségesek.
A koordinációs feladatok során szoros együttműködés alakul ki az IT és üzleti csapatokkal, továbbá fontos szerepe van az adatmódosítási folyamatok irányításában.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatási csomag versenyképes, magában foglalja a bruttó fizetést, bónuszrendszert, cafeteria elemeket, étkezési hozzájárulást és egészségbiztosítást.
A munkavállaló teljesítményét a pontosság, a határidők betartása és a rendszeres, megbízható adatszolgáltatás alapján értékelik, ami motiválja a folyamatos minőségjavítást.
A karrierút jól meghatározott, hiszen a junior pozícióból indulva a Törzsadat elemző szerepből továbbléphet Senior Törzsadat Elemző, illetve adatstratégiai és menedzsment vezető pozíciók felé.
Összességében ez a pozíció nem csak szakmai kihívásokkal teli, hanem széleskörű fejlődési lehetőségeket és karrierépítési perspektívát is kínál az SSC szektorban.

📅 Egy nap a Törzsadat elemző (3+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Réka, törzsadat elemző az SSC csapatában, reggel hatkor ébred; a rutinja pontos, mint egy jól karbantartott táblázat. Egy bögre erős kávé, gyors zuhany, és a rövid napindító pillanat: átfutja a reggeli értesítéseket a telefonján - melyik adatforrás frissült, érkezett-e kritikus hiba, van-e sürgős kérés az üzleti oldalról. Nyolcra beér a központi irodába; a munkahely nyugodt, világos, tökéletes a koncentrált munkához.

Délelőttje általában a tisztításról és elemzésről szól. Elsőként lefuttat egy sor SQL-lekérdezést, ellenőrzi az adatminőségi dashboardot, majd összeveti a forrásrendszerek és a központi törzsadat rekordjait. Ma egy termékazonosító duplikációt talál; előkészíti a javító szkriptet, konzultál az IT-val az ETL folyamatok finomhangolásáról, és egyeztet a pénzügyi üzletág képviselőjével, hogy a riportokban látható eltérés ne befolyásolja a döntéseket. Közben készít egy rövid, érthető jelentést a vezetés számára - a pontosság és a gyors kommunikáció itt alapfeltétel.

A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor egyszerre több igény ér össze: egy ügyfélhelyszíni adatszinkronizációs probléma, egy projekt határidő előtti adatmódosítási kérelem és egy hirtelen emelkedő hibaarány a felhasználói riportokban. Réka gyors döntéseket hoz: priorizál, bevon kulcsos IT szakértőt, ideiglenes javítómegoldást készít, és dokumentálja a lépéseket. A stressz érződik, de a rutinszerű kontrollok és a csapatra támaszkodás megnyugtatóan működnek.

A nap zárása lassabb, de nem kevésbé precíz: frissíti a változáskezelési logot, feltölti a napi státuszriportot, és lefekteti a holnapi prioritásokat. Kihúz egy perceket magának - egy rövid séta a környéken segít lezárni a gondolatokat. Hazafelé gondolkodik a folyamatfejlesztési ötleteken; tudja, a munkája mögött nemcsak számok, hanem megbízható döntések állnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen mértékben biztosít rugalmas munkavégzést és üzleti utazásokat a Törzsadat elemző pozíció?

A munkaköri leírás szerint a Törzsadat elemző alapvetően a központi irodában dolgozik, de projekt jellegétől függően előfordulhatnak hazai ügyfélhelyszíni utazások, és részleges home office lehetőség is adott. A standard munkarend hétfőtől péntekig 8:00–17:00, de a projektekhez igazodva a munkaidő rugalmasan alakítható, ha határidők vagy együttműködések ezt indokolják. Ha konkrét utazási arányra van szükség, azt a leírás nem részletezi; feltételezhető, hogy a gyakori utazás nem jellemző, inkább eseti vagy havi szintű ügyfélkiszállások várhatók (ez utóbbi feltételezés).

Milyen technológiai eszközöket és rendszereket használ a Törzsadat elemző a napi munkában?

A pozíció konkrét elvárásai között szerepel az SQL és az Excel alapos ismerete, valamint az informatikai rendszerek és adatbázisok alapvető használata; ezek a napi adatfeltárás, validálás és riportkészítés alapjai. A feladatokhoz kapcsolódóan gyakran dolgozik különböző vállalati rendszerekből származó adatforrásokkal és adatminőség-ellenőrző eszközökkel, valamint együttműködik az IT-val integrációs kérdésekben. A leírás nem sorol fel konkrét MDM vagy ETL termékeket, ezért iparági tipikus megoldásként érdemes számítani MDM/ETL és BI eszközökre (például Master Data Management rendszerek, ETL eszközök és jelentéskészítő szoftverek), ezt a részt egyértelműen feltételezésként kezelem.

Milyen kritériumok alapján mérik a Törzsadat elemző teljesítményét a SSC-ben?

A teljesítményt elsősorban a törzsadatok pontossága, határidők betartása és a rendszeres, megbízható adatszolgáltatás alapján értékelik, emellett a hibaarány minimalizálása és a folyamatos minőségjavítás is fontos KPI. Fontos továbbá a projektalapú célok elérése, a csapatmunkában nyújtott együttműködés minősége és az innovatív megoldások bemutatása. A leírás nem adja meg az értékelési ciklusokat vagy konkrét százalékos küszöböket, ezért tipikusan negyedéves vagy éves teljesítményértékelésre lehet számítani, ahol ezek a mutatók számszerűsítve jelennek meg (ez utóbbi feltételezés).

Hogyan zajlik a Törzsadat elemző együttműködése az IT- és üzleti csapatokkal, és kinek jelent a munkájáról?

A Törzsadat elemző közvetlenül a SSC részlegvezetőjének jelent, és projektalapon más szakemberekkel, adatkezelőkkel és IT-csapatokkal dolgozik együtt a módosítási folyamatok koordinálásában. Feladatai közé tartozik az adatmódosítási kérések egyeztetése, az adatok validálása és a riportok készítése, amelyek az üzleti döntéseket támogatják, ezért rendszeres kommunikáció és dokumentált változáskezelés szükséges. A leírás alapján nem részletezett formális governance testület, így jellemzően adatmódosítási igények egyeztetése és projektekben való részvétel útján történik a koordináció, ami egy gyakori működési modell az ilyen szerepkörben (ez itt feltételezés).

Milyen előrelépési és képzési lehetőségekre számíthat egy Törzsadat elemző, és milyen juttatási elemek tartoznak a pozícióhoz?

A pozíció számos fejlesztési lehetőséget kínál: szakmai továbbképzések, belső workshopok, tréningek és rendszeres visszajelzések alapján kialakított fejlődési tervek segítik az előrelépést a vállalaton belül. A leírás alapján karrierépítési utak is elérhetők, különösen a SSC struktúrán belüli specializálódás vagy projektvezetői irányok felé. A juttatási csomag átfogó: a teljes bruttó bér mellett bónuszrendszer, cafeteria elemek, étkezési hozzájárulás és egészségbiztosítási támogatás is része a csomagnak, azonban a leírás nem tartalmaz konkrét összegeket vagy százalékokat, így ezek mértékére vonatkozóan nem tudok számszerű információt adni.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség