Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista (3+ év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista (1-3 év tapasztalattal)Operatív beszerző (friss diplomás)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista?

Egy rendeléskezelési / logisztikai / ellátási lánc specialistaként, többéves, középhaladó vagy afölötti tapasztalattal az üzleti szolgáltató központok (SSC) területén általában bruttó 600 000–800 000 forint közötti fizetésre számíthatsz. A végső kompenzáció azonban erősen függ a jelölt tapasztalatának mélységétől, a munkavégzés földrajzi helyétől és attól, hogy multinacionális vagy kisebb hazai szolgáltató a munkáltató. Különösen a rendelési folyamatok koordinálásában, logisztikai műveletek optimalizálásában és ellátási lánc menedzsmentben szerzett gyakorlati eredmények határozzák meg, hol helyezkedsz el a bérsávban. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a várható kompenzációt. Tárgyilagos, szakmai összegzésünk és gyakorlati tanácsaink segítenek abban, hogy magabiztosabban tárgyalj a következő rendeléskezelési vagy logisztikai specialistai pozícióért.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

700 000 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+117% a minimálbér felett

📋 A Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista (3+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialistaként (3+ év tapasztalat) egy versenyképes, 600 000–800 000 Ft közötti bruttó fizetési sávval kínált lehetőség az Üzleti szolgáltató központok (SSC) területén.
A fő feladatok közé tartozik a rendelési folyamatok koordinálása és ellenőrzése, az áruk és szolgáltatások beszerzése, valamint a logisztikai műveletek optimalizálása az ellátási lánc mentén.
Az ideális jelölt minimum 3 év releváns tapasztalattal rendelkezik rendeléskezelési, logisztikai vagy ellátási lánc menedzsment területén, mellyel erős analitikus és problémamegoldó készségeket tud bemutatni.
Fontos a magas szintű kommunikációs és tárgyalási kompetencia, illetve a proaktív, csapatmunkára orientált munkaerő hozzáállása, amely elősegíti a belső és külső partnerkapcsolatok hatékony ápolását.
A pozícióban elvárt a korszerű ERP rendszerek és az MS Office csomag magas szintű ismerete, valamint a folyamatos szakmai fejlődés iránti elkötelezettség.
A munkakör modern irodai környezetben történik, ahol rendszeres online kapcsolattartás és időszakos utazások révén tartják a kapcsolatot a különböző telephelyekkel és partnerekkel.
A teljesítmény értékelése a rendelési ciklusok hatékonysága, a logisztikai folyamatok költséghatékonysága és az időben történő megrendelések feldolgozása alapján történik, ami tovább erősíti a pozíció felelősségi körét.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatások között megtalálhatók a teljesítményalapú bónuszok, vállalati juttatások, szociális ellátások, valamint a további tréning- és továbbképzési lehetőségek.
A karrierút egyértelműen előrehaladó, ahol a specialista pozíció sikeres kivitelezése után lehetőség nyílik magasabb szintű szerepkörök – így a seniorspecialista vagy projektmenedzseri pozíció – betöltésére a vállalati struktúrán belül.

📅 Egy nap a Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista (3+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Varga Márton, rendeléskezelési és ellátási lánc specialistaként az Üzleti szolgáltató központban, reggel hatkor ébred. A rutinja egyszerre praktikus és rituálé: gyors kávé, rövid áttekintés a telefonján az ERP-dashboardról - készletszintek, függő rendelések és a legfontosabb KPI-k - majd felszáll a villamosra a központi irodába. Mindig visz magával jegyzetfüzetet; tudja, hogy egy váratlan probléma papíron gyorsabban körvonalazható.

Délelőtt a fókusz a koordináción van. Első megbeszélés a beszerzési csapattal: meglévő igények pontosítása, prioritások felállítása, és egy külföldi beszállítóval egyeztetett szállítási ütem módosítása az ERP-ben. Márton gyakran bújik adatok közé: rendelési ciklusok elemzése, költséghatékonysági számítások és a raktárkészlet-kiegyenlítés finomhangolása. Dél előtt hívja a raktárvezetőt és az értékesítést: egy kampány miatt megnőtt a kereslet, gyorsan kell felmérni, hol van mozgástér. A nap során részt vesz egy folyamatfejlesztési workshopon is - nem csak a felmerülő hibákat javítja, hanem új szabványokat is javasol.

A csúcsidőszak délután közepe táján érkezik: egyszerre jön egy késedelmes szállítmány-jelzés, egy partner reklamációja és egy sürgős értékesítési igény. Márton mérlegel: felgyorsítja-e a rendelést pluszköltség mellett, vagy tartja a minőség-ellenőrzést és kockáztat visszafogott szállítást. Rövid, hatékony egyeztetések, kompromisszumok és KPI-alapú döntések következnek - közben próbál nyugalmat sugározni a többi csapat felé. Végül átcsoportosít erőforrásokat és aktivál egy vészforgatókönyvet.

A nap zárása lassabb, de céltudatos: naplózza a módosításokat, frissíti a projekttervet az ERP-ben, elküldi a napi státuszriportot az Ellátási Lánc Vezetőnek, és lefoglal egy előre tervezett üzleti utat a következő héten. Otthon, miközben vacsorázik, átgondolja a KPI-alakulást és azt, hol lehet holnap hatékonyabb - tudja, hogy a szakma egyszerre logika és emberség, és ma mindkettőt hasznára fordította.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista pozícióban?

A napi feladatok a rendelési folyamatok koordinálását és ellenőrzését foglalják magukban az igényfelméréstől a beszerzésen át a logisztikai végrehajtásig, továbbá a raktárkészletek folyamatos monitorozását és a megrendelések időben történő feldolgozását. Szoros együttműködésben dolgozik a beszerzési, raktározási és értékesítési csapatokkal, valamint külső partnerekkel a partnerkapcsolatok ápolása érdekében. Részt vesz folyamatfejlesztési projektekben és adatelemzési feladatokban, valamint rendszeresen készít és értékel KPI-jelentéseket. A munkavégzés jellemzően irodai környezetben történik digitális eszközökkel és ERP/Microsoft Office alapú rendszerekkel.

Milyen ERP és egyéb szoftverismereteket várnak el a Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista jelölttől?

A leírás kiemeli a korszerű ERP rendszerek és az MS Office magas szintű ismeretét, tehát elvárható erős gyakorlat tranzakciók kezelésében, riportkészítésben és adatelemzésben ERP-ben. Mivel a konkrét rendszert nem nevezték meg, iparági tapasztalatként tipikusnak számítanak a SAP (MM/SD), Oracle vagy Microsoft Dynamics használata, illetve raktárkezelő WMS és EDI-integrációk ismerete; ez utóbbiakat feltételezésként említem. Fontos továbbá a haladó Excel- és adatvizualizációs készség a KPI-jelentésekhez és folyamatfejlesztési projektek támogatásához. Ha konkrét rendszerre vonatkozó kérdése van, érdemes rákérdezni az interjún a használt ERP/WMS stackre.

Mekkora önállóságra és milyen csapatmunkára számíthatok Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialistaként?

A pozíció közvetlenül az Ellátási Lánc Vezetőnek jelent, ezért stratégiai irányokat és KPI-elvárásokat a vezető határoz meg, de a napi operatív döntésekben nagyfokú önállóság várható. Nem tartoznak alárendeltjei, viszont a siker kulcsa az aktív, napi szintű együttműködés a beszerzési, raktározási és értékesítési csapatokkal, valamint külső logisztikai partnerekkel. Fontos a proaktivitás, problémamegoldó készség és a hatékony stakeholder-kezelés, ugyanakkor a komplex vagy kockázatos döntéseket a vezetővel egyeztetve kell hozni. A szerep tipikusan olyan szakembert igényel, aki önállóan viszi a folyamatfejlesztési kezdeményezéseket és felelősséget vállal a KPI-k alakulásáért.

Milyen utazási és távoli munkavégzési elvárásokkal jár a Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista pozíció?

A munkakör elsősorban a vállalat központi irodájában zajlik, de rendszeres online kapcsolattartással és időszakos, előre tervezett telephely‑ és partnerlátogatásokkal kell számolni. A pontos utazási arányt nem adták meg; iparági gyakorlatként ez általában negyedéves vagy havi rendszerességű, rövidebb (1–3 napos) helyszíni viziteket jelent, de ez szervezettől függően változhat — ez a részinformáció feltételezés. A szerep rugalmas munkaidőt és alkalmankénti otthoni munkavégzést is támogatja, különösen a rendszeres online koordináció miatt. Az utazások előre egyeztetettek, így tervezhető módon illeszthetők a feladatokhoz.

Hogyan mérik és milyen karrierlehetőségek kapcsolódnak a Rendeléskezelési / Logisztikai / Ellátási lánc specialista teljesítményéhez?

A teljesítmény mérésénél kiemelt szempont az rendelési ciklusok hatékonysága, a logisztikai folyamatok költséghatékonysága, a határidők betartása és az együttműködés partnerekkel; továbbá a folyamatoptimalizálási projektek sikeressége, a jelentések pontossága és a KPI-k pozitív alakulása számít. A szerephez teljesítményalapú bónuszrendszer kapcsolódik, és a pontos értékelési elvárások a vezetővel egyeztetett KPI-k alapján alakulnak. Sikeres teljesítmény esetén reális előrelépési utak a vezetői feladatkörök, belső mentorálás és továbbképzési programok elérése a vállalaton belül. Az interjún érdemes rákérdezni az első 6–12 hónapra vonatkozó kulcs‑KPI‑kra és a fejlődési terv konkrét elemeire.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség