Fizetesek.com LogoFizetesek.com

AP/AR/Behajtási csoportvezető

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

Kontrolling / Riporting / FP&A (3+ év tapasztalattal)GL csoportvezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy AP/AR/Behajtási csoportvezető?

Egy AP/AR/Behajtási csoportvezető jövedelme a számlák és követelések zökkenőmentes működtetéséért vállalt felelősségnek megfelelően, általában versenyképes és teljesítményorientált. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól - különösen az AP/AR és behajtási vezetői rutin, a sikeres vitakezelés és folyamatfejlesztési eredmények számítanak - valamint a lokációtól és a cég típusától. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a különböző szintek közötti különbségeket. Különösen a többéves releváns AP/AR/behajtási tapasztalat, a csapatvezetési kompetenciák és a behajtási stratégiák sikeres végrehajtása emeli meg a tárgyalási pozíciódat a bérezés kapcsán. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító áttekintésünkkel gyakorlati tippeket adunk, hogy magabiztosan tárgyalj és a megfelelő kompenzációt érd el az SSC környezetben.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

1 100 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+241% a minimálbér felett

📋 Az AP/AR/Behajtási csoportvezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Az AP/AR/Behajtási csoportvezető pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorában kulcsfontosságú szerepet tölt be, ahol a számlázási, kifizetési és behajtási folyamatok zökkenőmentes működéséért felel.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a csoport napi működésének koordinálása, a pénzügyi tranzakciók pontos ellenőrzése, valamint a behajtási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
Fontos feladat a vitás ügyek gyors és hatékony rendezése, valamint a kommunikáció fenntartása az ügyfelekkel és a belső részlegekkel, ami elősegíti a pénzügyi kockázatok minimalizálását.
A pozíció betöltéséhez szükséges, hogy a jelölt pénzügyi, gazdasági vagy számviteli felsőfokú végzettséggel rendelkezzen, és legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalattal büszkélkedhessen.
A sikeres munkavégzés alapja a stratégiai gondolkodás, a magas szintű analitikai készség, a kiváló interperszonális kommunikáció, valamint a problémamegoldó képesség.
A csoportvezetőnek elengedhetetlen a vezetői kompetencia, a csapatépítési és motivációs eszközök alkalmazása, valamint a precíz és rendszerezett munkavégzés.
A modern, jól felszerelt irodai környezet és a digitális eszközök támogatása mellett a pozíció időszakos üzleti utazásokat és néha túlórát is megkíván.
Az elért eredményeket a behajtási célok, a folyamatok pontossága, a határidők betartása és a költséghatékonyság növelése alapján mérik.
A karrierút tekintetében a csoportvezető szerepe stratégiai partnerként nyitja meg az utat a pénzügyi osztályvezető, behajtási szakértő vagy stratégiai pénzügyi tanácsadó pozíciók felé.

📅 Egy nap az AP/AR/Behajtási csoportvezető életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Bence, az AP/AR/Behajtási csoportvezető az SSC központi irodájában indítja a napot: reggel hatkor kel, egy erős kávé, gyors zuhany, majd a tömör napi rutin - a telefonon átfutott reggeli levelek és a cash-flow dashboard ellenőrzése adja meg a reggelt. Mielőtt megérkezne az irodába, átnézi az éjszaka érkezett számlaeltéréseket és a korosodási kimutatást; ezek határozzák meg a napi prioritásokat. A beérkező üzeneteket és a pénzügyi igazgatónak szánt fontos pontokat gyorsan feljegyzi.

Délelőtt a fókusz a csapat koordinációján van: rövid stand-up, majd a napi feladatok kiosztása. Bence átnézi a kifizetési futtatást, egyezteti a banki jóváírásokat és ellenőrzi a számlaadatok pontosságát. Felügyeli a vitás ügyeket - egy félreértett szerződéses tétel miatt ügyfélkapcsolati egyeztetést tart, és közben egyeztet a jogi osztállyal a behajtási stratégia jogszerűségéért. A digitális rendszerek mellett személyes kommunikációval igyekszik motiválni a csapatot; a vezetői szerep ilyenkor egyszerre stratégiai és gyakorlati.

A csúcsidőszak délután érkezik: egyszerre jön egy nagy összegű elmaradás, egy rendszerhiba a fizetési futásban és egy partneri reklamáció. Döntéseket kell hozni: gyorsítsunk-e behajtáson, indítsunk-e jogi lépést, vagy tárgyaljunk a fizetési ütemezésről? Bence rövid megbeszélésekkel priorizál, átcsoportosít erőforrásokat, és világos kommunikációval higgadtságot sugároz a csapat felé.

A nap zárása pontos és rendszerezett: frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a pénzügyi igazgatónak, és összeállítja a holnapi teendőlistát. Gyakori a havi zárás okozta túlóra, de ma időben indul hazafelé; egy nyugodt vacsora és rövid olvasás segít feltölteni az energiát - holnap új kihívások, új döntések várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen vezetői felelősségekkel és kinek jelent az AP/AR/Behajtási csoportvezető?

Az AP/AR/Behajtási csoportvezető közvetlenül a pénzügyi igazgatónak vagy a pénzügyi osztály vezetőjének jelent, és a csoport tagjai felett irányítást gyakorol; napi szintű feladata a csoport működésének koordinálása és a feladatok kiosztása. Felelős a pénzügyi tranzakciók pontos ellenőrzéséért, a számlaadatok egyeztetéséért, valamint a behajtási stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért. A szerep magában foglalja a vitás ügyek felügyeletét, ügyfél- és belső részlegekkel történő kommunikációt, valamint a pénzügyi kockázatok folyamatba épített kezelését. Emellett elvárás a csapat motiválása, fejlődésének biztosítása és a vezetői döntések dokumentálása a pénzügyi vezetés felé.

Milyen gyakori üzleti utak és helyszíni ellenőrzések várhatók az AP/AR/Behajtási csoportvezető pozícióban?

A munkaköri leírás alapján rendszeres üzleti utazások várhatók partnercégekhez és leányvállalatokhoz, ahol helyszíni ellenőrzések és konzultációk zajlanak; ez jellemzően a havi vagy negyedéves rekonsziliációk és szabályozási auditok idején koncentrálódik. A helyszíni munkák célja a számlázási folyamatok, kifizetések és behajtási gyakorlatok összehangolása, valamint a helyi problémák megoldása és képzés nyújtása. Utazás közben elvárható, hogy a vezető helyszíni jelentéseket készítsen és intézkedési javaslatokat fogalmazzon meg a pénzügyi igazgató felé. A cég oldaláról általában a szükséges erőforrás- és költségtérítést biztosítják, de a pontos utazási politika részleteit érdemes a kiválasztási folyamatban tisztázni.

Milyen rendszereket és jogosultságokat használhat az AP/AR/Behajtási csoportvezető a napi munkában?

A pozíció napi munkáját digitális eszközök és összetett pénzügyi rendszerek támogatják, így elvárható ERP- és számlakezelő rendszerek használata a tranzakciók rögzítésére és egyeztetésére. Feltételezésként tipikus rendszerek lehetnek SAP, Oracle vagy Microsoft Dynamics, illetve célzott behajtási és CRM-integrációk, de a pontos szoftverkörnyezetet a cég határozza meg (ez egy feltételezés a leírás hiánya miatt). Jogosultsági szinten a csoportvezető általában magasabb jóváhagyási jogosultságokkal rendelkezik a kifizetések és kivételes esetek engedélyezéséhez, miközben az IT/ERP adminokkal együttműködve kezeli a rendszerszintű jogosultságokat és audit nyomvonalat. Fontos, hogy a vezető képes legyen riportokat előállítani, folyamatokat automatizálni és felügyeletet gyakorolni a tranzakciók pontossága felett.

Hogyan mérik az AP/AR/Behajtási csoportvezető teljesítményét és melyek a legfontosabb KPI-k?

A leírás szerint a teljesítmény mérőszámai a behajtási célok elérése, a számlázási és kifizetési folyamatok pontossága, a határidők betartása és a költséghatékonyság javulása. További fontos KPI-k az ügyfélpanaszok számának csökkenése, a vitás követelések gyorsasága és a folyamatfejlesztések sikeressége, például csökkentett átlagos behajtási idő vagy növelt automatikus egyeztetési arány. A gyakorlatban ezekre havi és negyedéves riportok alapján kap visszajelzést a pénzügyi vezetéstől, és a bónusz- illetve ösztönzőrendszer részben ezeken az eredményeken alapul. Az értékelés során a csapatműködés minőségét és a vezető stratégiai hozzájárulását is figyelembe veszik.

Mekkora csapatot és milyen szerepköröket vezet majd az AP/AR/Behajtási csoportvezető, és milyen szakmai fejlődési lehetőségek vannak számára?

A munkaköri leírás konkrét létszámot nem ad meg, de tipikus esetben egy SSC-ben az AP/AR/behajtási csoport 4–12 fős csapatot jelent, amelyben AP könyvelők, AR behajtók és egyeztetési specialista szerepkörök találhatók (ez egy jellegzetes iparági feltételezés a leírás hiánya miatt). A csoportvezető felel a napi operatív irányításért, a képzésekért, a teljesítmény-értékelésért és a motivációs eszközök alkalmazásáért. A pozíció erős karrierútat kínál: részvétel fejlesztő tréningeken, vezetői kompetenciák bővítése és lehetőség továbblépésre a pénzügyi menedzsment magasabb szintjeire. Emellett stratégiai partnerként való szerepvállalás támogatja a hosszú távú szakmai előrelépést.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség