Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Kontroller (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Pénzügy-számvitel szektorban

Junior kontroller (0-3 év tapasztalattal)Szenior kontroller (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Kontroller (három–öt év tapasztalattal)?

Kontrollerként, három–öt év releváns tapasztalattal számíthatsz középszintű, versenyképes jövedelemre, amely tükrözi a pénzügyi adatok elemzéséért és a belső kontrollok fenntartásáért vállalt felelősséget. A fizetés mértéke azonban nagymértékben függ a tapasztalat mélységétől, a lokációtól és attól, hogy multinacionális vállalatról vagy kisebb, helyi cégről van-e szó. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt. Három–öt év tapasztalattal a kontrolleri feladatok közé tartozik a részletes pénzügyi jelentéskészítés, költségvetés-ellenőrzés és adatvizsgálat, amelyek jelentősen befolyásolják a besorolást és a bérszintet. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk gyakorlati tippekkel és tárgyalási stratégiákkal támogat, hogy magabiztosan lépj előre a pénzügyi karrieredben.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

950 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+194% a minimálbér felett

📋 A Kontroller (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Kontroller pozíció 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal pályázók számára nyitott a pénzügy-számvitel szektorban, és a munkavégzés elsősorban irodai környezetben történik, de utazások és külső egyeztetések is előfordulnak.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a pénzügyi adatok elemzése, jelentések, kimutatások készítése, költségvetések előkészítése és ellenőrzése, valamint a belső kontroll rendszeres felülvizsgálata.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a felsőfokú pénzügyi, számviteli vagy közgazdasági végzettség, valamint a számviteli standardok és pénzügyi szabályozások alapos ismerete.
Fontos, hogy a jelölt kiváló analitikus gondolkodással, adatelemző és problémamegoldó készséggel, valamint részletekre való odafigyeléssel rendelkezzen, ami elengedhetetlen a pontos és időszerű pénzügyi jelentések elkészítéséhez.
Emellett a pozíció magas szintű kommunikációs és prezentációs képességet igényel, hiszen a kontroller közvetlenül a pénzügyi igazgatónak jelent, és szoros együttműködésben dolgozik a pénzügyi csapat és más részlegvezetők munkájával.
A dinamikus és felelősséggel teli munkakör megkívánja a változó pénzügyi környezethez való gyors alkalmazkodást, valamint a precíz és megbízható munkavégzést, különösen megnövekedett munkaterhelés és szoros határidők esetén.
A pozíció versenyképes juttatási csomaggal, beleértve a teljesítményre ösztönző elemeket, vonzza a megfelelő szakembereket, akik tovább szeretnék bővíteni szakmai tudásukat.
Az előrelépési lehetőségek között szerepelnek a szenior kontroller, pénzügyi tanácsadó, lead kontroller pozíciók, végső soron pedig a pénzügyi osztályvezetői szerepek, így a karrierút széles skáláját kínálja a vállalat.

📅 Egy nap a Kontroller (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Farkas Gábor, kontroller a Pénzügy-számvitel osztályon, reggel hatkor ébred. A rutinja megszokott: gyors erős kávé, rövid hírek átfutása, majd a napi dashboard megnyitása otthoni gépén, hogy lássa a pénzügyi mutatók állását. Összekészíti a transportmappát, ellenőrzi a megbeszélések listáját, és útközben a villamoson átgondolja a prioritásokat - nincsenek közvetlen beosztottjai, de a csapat és a részlegvezetők együttműködésére mindig számít.

Délelőtt a munka irodai ütemére vált: beérve először a legfrissebb tranzakciós adatokat dolgozza fel, készít kimutatásokat és összeveti a tényadatokat a költségvetéssel. Részt vesz egy rövid egyeztetésen a gyártás vezetőjével a várható anyagköltségek miatt, majd a belső kontrollok felülvizsgálatára szánt checklistet frissíti. A prezentációra is készül egy negyedéves előrejelzésről - a pénzügyi igazgatónak szánt összegzés legyen pontos és világos, hiszen a döntések ezen alapulnak.

A csúcsidőszak a déli órák körül jön: egyszerre érkezik egy váratlan auditkérés, egy lemaradó projekt költség-eltérésről szóló jelzés és egy ügyvezetői kérés az azonnali likviditási előrejelzésre. Gábor gyorsan priorizál: delegál néhány adattisztítást a kollégának, konzultál a belső auditorral, és készít egy rövid vészforgatókönyvet a pénzügyi igazgató számára. Ilyenkor az analitikus gondolkodás és a nyugodt kommunikáció a legfontosabb - nem csak számokat rendez, hanem a csapatot is tájékoztatja és megnyugtatja.

A nap zárása konszolidált: összefoglalja a változásokat, frissíti a költségvetési táblákat, és elküldi a napi státuszriportot a vezetésnek. Lefoglalja a következő napi helyszíni egyeztetés időpontját, és hazafelé a metrón már a következő hét stratégiáját gondolja át. Otthon egy rövid séta és vacsora után nyugodtabban áll neki a szakmai fejlődést érintő olvasmányoknak - holnap ismét mérlegelés, döntés és precíz munka vár rá.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen jellegű pénzügyi jelentéseket és milyen határidőkkel kell készítenie a Kontrollernek?

A munkaköri leírás alapján a Kontroller feladata a pénzügyi adatok elemzése és különböző jelentések, kimutatások összeállítása, így várhatóan havi menedzsment riportok, költséghelyenkénti kimutatások, negyedéves előrejelzések és éves költségvetés készítése is szerepel a feladatok között. Fontos, hogy ezek pontosak és időben rendelkezésre álljanak, mert a teljesítményt részben az időszerűség alapján mérik. A Kontroller részt vesz az előrejelzések és a stratégiai javaslatok elkészítésében, így a jelentéseknek alkalmasnak kell lenniük döntéstámogatásra. Ha a pozíció nem részletezi a zárási ciklusok pontos határidejét, általános iparági gyakorlat az havi zárás és negyedéves konszolidáció fenntartása (feltételezés).

Hogyan vesz részt a Kontroller a belső és külső auditokban, és milyen konkrét feladatokkal kell számolni?

A leírás szerint a Kontroller rendszeresen felülvizsgálja a belső kontrollokat és az auditok eredményei része a teljesítményértékelésnek, ezért a pozícióban számítani kell auditokra való felkészülésre és a szükséges dokumentáció előkészítésére. Konkrét feladatok lehetnek audit-kimutatások és alátámasztó anyagok összeállítása, auditkérésekre válaszadás, illetve a feltárt hiányosságok nyomon követése és a javító intézkedések koordinálása a kapcsolódó részlegekkel. Mivel nincs közvetlen beosztottja, a Kontrollernek kapcsolatot kell tartania a pénzügyi csapat tagjaival és a részlegvezetőkkel az információgyűjtés érdekében. Ha a cég auditgyakorisága nincs meghatározva, tipikus iparági gyakorlat a legalább éves külső audit és félévente vagy negyedévente végzett belső ellenőrzés feltételezése (feltételezés).

Milyen pénzügyi szoftverekkel és elemző eszközökkel kell dolgoznia a Kontrollernek, és elvárják-e konkrét rendszerek ismeretét?

A pozíció elvárja modern pénzügyi szoftverek, elemző eszközök és vállalatirányítási rendszerek használatában szerzett tapasztalatot, tehát napi szinten számítanak ERP- és BI-rendszerek, továbbá haladó Excel-ismeret használatára. A leírás nem nevezi meg a konkrét rendszereket; általában a hasonló feladatkörökben gyakoriak az SAP, Oracle vagy Microsoft Dynamics ERP-k, illetve Power BI vagy Tableau jellegű riportolási eszközök, de ez itt feltételezés. Fontos, hogy a jelölt tudjon adatokat konszolidálni, modellálni és prezentálható jelentéseket készíteni vezetői döntéshozatalhoz. Ha a konkrét rendszerek kritikusak, érdemes a toborzónál rákérdezni a kiválasztási folyamat során a használt szoftverek pontos listájára.

Mekkora utazási igénnyel jár a Kontroller pozíció, és milyen típusú külső egyeztetésekre kell felkészülni?

A munkaköri leírás szerint a munkavégzés elsősorban irodai, de rendszeres utazást igényelhet a vállalat telephelyeihez és partneri egyeztetésekhez kapcsolódóan, ezért számítani kell helyszíni pénzügyi ellenőrzésekre és egyeztetésekre. Tipikus feladatok: telephelyi pénzügyi beszámolók ellenőrzése, kapacitás- vagy beruházási egyeztetések helyszínen, valamint külső partnerekkel és beszállítókkal történő pénzügyi tárgyalások. A pozíció rugalmasságot igényel az utazások és a külső találkozók ütemezésében, különösen határidős zárások idején. Ha a pontos utazási arány nincs meghatározva, iparági tapasztalat alapján általában havi néhány helyszínlátogatás lehet jellemző, de ez konkrétan vállalati függő (feltételezés).

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Kontroller munkáját és milyen karrierlehetőségek várhatók a pozícióból?

A leírás világosan jelzi, hogy a Kontroller teljesítményét a pontos és időszerű pénzügyi jelentések, a költségvetési célok betartása, az auditok eredményei és a stratégiai javaslatok megvalósulása alapján mérik, továbbá fontos a gyors alkalmazkodás és a precíz munkavégzés. Ez azt jelenti, hogy mérhető outputokra és minőségi audit-következményekre kell fókuszálni a mindennapi munkában. A vállalat rendszeres továbbképzéseket és szakmai fejlesztési programokat kínál, valamint a pozícióból reális előrelépési útvonalak a vezetői szerepek felé (például vezető kontrollerek vagy pénzügyi vezető), illetve specializáció különböző pénzügyi területeken. A pontos előléptetési kritériumok és időtávok cégenként eltérnek, ezért érdemes feltenni ezt a kérdést a személyes interjúnál.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség