Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Tesztmérnök (1-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Minőségügyi mérnök (1-3 év tapasztalattal)Karbantartó mérnök (1-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Tesztmérnök (1-3 év)?

Egy korai pályafutás szakaszában lévő Tesztmérnök fizetése jellemzően versenyképes, és a mérnöki–gyártási környezetben dolgozók reális kompenzációra számíthatnak a feladatkörük és felelősségük szerint. A pontos összeg azonban erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és attól, hogy multinacionális vállalatról, kis- és középvállalatról vagy dinamikus startupról van-e szó. Kezdő–középhaladó szintű tapasztalatnál – tehát az első szakmai évek tapasztalatával rendelkező Tesztmérnökök esetében – befolyásoló tényező a használt tesztelési módszerek, a minőségbiztosítási feladatok mélysége és az iparági specifikumok. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan átlásd, mire számíthatsz egy Tesztmérnök pozíciónál. Szakmai, tárgyilagos összegzésünk gyakorlati tippekkel támogat, hogy magabiztosabban tárgyalj bért és tervezd a következő karrierlépést.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 A Tesztmérnök (1-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Mérnöki és gyártási területen belül, a Tesztmérnök (1-3 év) szerepére fókuszál, ahol a prototípusok és végtermékek átfogó tesztelése, minőségellenőrzési folyamatok irányítása az egyik legfontosabb feladat.
A munkavégzés elsősorban a vállalat gyártási üzemében és kapcsolódó laboratóriumaiban történik, amely lehetőséget nyújt az ipari környezetben való alapos tapasztalatszerzésre.
A pozíció betöltéséhez műszaki végzettség (pl. gépész-, villamos- vagy automatizálási mérnök) és 1-3 év releváns tapasztalat szükséges, amely nélkülözhetetlen az új és modern tesztelési eljárások, minőségbiztosítási rendszerek ismerete miatt.
Az elvárt készségek között szerepel a precizitás, az erős analitikus gondolkodás, továbbá a kiváló kommunikáció és csapatmunka, ami a munka során mind önálló, mind együttműködő munkavégzést teszi lehetővé.
A munkaköri felelősségek között szerepelnek a mérési eredmények rögzítése és részletes hibakeresés, valamint a fejlesztési csapattal való szoros együttműködés a termékek folyamatos minőségjavítása érdekében.
A sikeres teljesítmény kulcsa a hatékony tesztelési folyamatok, az időben történő jelentéskészítés, valamint a folyamatos minőségi fejlődés elérése.
A versenyképes juttatási csomag, amely bónuszlehetőségeket és egyéb előnyöket tartalmaz, tovább erősíti a pozíció vonzerejét a munkaerőpiacon.
A karrierút a pozícióban reális előrelépési lehetőségeket kínál, többek között a középhaladó és szenior tesztmérnöki pozíciók, valamint a minőségbiztosítási vagy folyamatfejlesztési szakértői szerepkör felé vezethet, és akár mérnöki csapat vezetőként vagy kutatási-fejlesztési mérnökként folytatható.
Összességében ez a munkakör nemcsak technikai tudást és precizitást igényel, hanem azt is, hogy a jelölt proaktív legyen a folyamatok javításában, és nyitott a folyamatos szakmai fejlődésre a dinamikus ipari környezetben.

📅 Egy nap a Tesztmérnök (1-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Bence, tesztmérnök a budapesti gyártóegységben, reggel hatkor kel. A rutin egyszerű: erős kávé, gyors szemrevételezés a napi terven a telefonján, és kényelmes gyaloglás a metróról a gyárba, ahol először a labor kapuját nyitja. Rögtön megnézi a korábbi mérések összefoglalóját a mérési szoftverben, átfutja a műszaki rajzokat, és kiosztja a napi feladatokat a kisebb tesztcsapatnak - ma prototípus-ellenőrzés és végtermék-sorozatvizsgálat a cél.

Délelőtt a fókusz a mérésen és dokumentáción van. Bence kalibrálja az eszközöket, lefuttatja a szokásos ciklusokat, rögzíti az adatokat strukturált jegyzőkönyvekbe, és hibaanalízist készít, ha eltérés adódik. Egy új komponensnél a mérési görbék nem egyeznek a specifikációval: apró variancia, de ismétlődő. Bence felvázolja a lehetséges okokat, konzultál a fejlesztőkkel, és javaslatot ír a paraméterek módosítására - precizitás és analitikus gondolkodás számítanak ilyenkor.

A csúcsidőszak délben érkezik: a gyártósor egyik tesztrendszere váratlanul hibát jelez, a termelés üteme feszültté válik, és a vezetés gyors döntést vár. Meg kell ítélni, leállítják-e a sort a teljes vizsgálathoz, vagy ideiglenes korrekcióval folytatják a szállítást. Bence gyors egyeztetéssel részleges leállást javasol, hogy elkerüljék a sorozatos selejtet; közben megnyugtató, világos kommunikációval tartja kordában a csapatot.

A nap zárása adminisztratív: részletes riport a mérési eredményekről, hibajegyzék feltöltése, és a következő nap prioritásainak összeállítása. Bence frissíti a teszttervet, bejegyzi a javasolt fejlesztéseket, és lefoglal egy helyet egy belső továbbképzésre - a munka néha túlórás, de a fejlődési lehetőség és a teljesítménybónusz motiváció. Hazafelé még egyszer átgondolja a nap tanulságait, és elégedetten zárja le: ma is sikerült megőrizni a minőséget.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi feladatokat végez egy Tesztmérnök a gyártási üzemben és laborban?

A Tesztmérnök napi feladatai a prototípusok és végtermékek fizikai és funkcionális tesztelésétől a gyártósori minőségellenőrzésig terjednek: mérési eredmények rögzítése, tesztprotokollok végrehajtása és dokumentálása. Rendszeresen végez hibakeresést és részletes hibajelentést készít, majd együttműködik a fejlesztési csapattal a javító intézkedések kidolgozásában. Laborban kísérleti méréseket és validációs vizsgálatokat végez, a gyártósoron pedig sorozatellenőrzéseket és beavatkozásokat hajt végre a termelési ütemterv szerint. Alkalmanként területi látogatások és rövidebb utazások is részei a munkának, például beszállítói auditokhoz vagy telepített berendezések ellenőrzéséhez.

Milyen mérési szoftverekkel és eszközökkel dolgozik a Tesztmérnök, és elvárás-e azok ismerete?

A munkaköri leírás alapján elvárás a mérési szoftverek és műszaki rajzok magabiztos kezelése; a konkrét programok azonban nincsenek megadva. Tipikus iparági eszközök, amelyeket egy ilyen pozícióban gyakran használnak: adatgyűjtő/DAQ rendszerek és szoftverek (pl. LabVIEW vagy hasonló), oszcilloszkópok és spektrumanalizátorok szoftvere, valamint mérőgépek és kalibrált kézi műszerek kezelése — ez feltételezés, ha a cég nem nevezte meg a konkrét csomagokat. A lényeg, hogy képes legyen új, cégspecifikus mérési szoftverek gyors megtanulására és a mérések pontos dokumentálására.

Hogyan néz ki a Tesztmérnök felettes kapcsolata és vezetői szerepe a mérnöki részlegben?

A Tesztmérnök közvetlenül a mérnöki részleg vezetőjének jelent, vagyis napi prioritásokért és jelentésekért az ő felügyelete alatt dolgozik. Adott esetben kisebb tesztcsapat vagy munkacsoport irányítása is előfordulhat, ami gyakorlati vezetői feladatokat jelent a tesztmenetrendek és erőforrások koordinálásában. A pozíció erős keresztfunkcionális együttműközést igényel a fejlesztés és a gyártás felé történő gyors kommunikáció és hibamegoldás érdekében. Ha a leírás nem határoz meg csapatméretet, tipikus iparági gyakorlat, hogy ez 1–3 fő vezetését jelentheti (feltételezés).

Milyen mutatók alapján értékelik a Tesztmérnök teljesítményét és hogyan hat ez a juttatásokra?

A teljesítmény értékelése a tesztelési folyamatok hatékonyságán, a hibák gyors és pontos azonosításán, valamint a rendszeres és időben történő jelentéskészítésen alapul, amit a leírás egyértelműen kijelöl. A pozícióhoz kapcsolódó bónuszok és egyéb juttatások a munkavállaló teljesítményétől és a vállalat eredményeitől függnek, de konkrét számok nem szerepelnek a leírásban. Gyakori, iparági KPI-k lehetnek a tesztátfutási idő, a hibák visszaúszási aránya és a jelentések leadási határidejének betartása — ezt javasolt mérési szempontként kezelni (feltételezés). A teljesítményjavulás és a határidők pontos betartása közvetlenül befolyásolja a bónuszok elérhetőségét.

Mekkora az utazási és túlórakötelezettség a Tesztmérnök pozícióban, és mire számíthatok munkaidő szempontjából?

A munkavégzés elsősorban a vállalat budapesti gyártási üzemében és laborjaiban történik, de a leírás szerint alkalmanként területi látogatások és kisebb utazások részei a munkakörnek. A munkaidő általában szabályos, ugyanakkor a termelési ütemterv miatt rugalmas beosztás és időnként túlórázás is előfordulhat, különösen termékbevezetés vagy gyártási csúcsidőszakok alatt. A leírás nem részletezi az utazások hosszát vagy a túlóra kompenzálását, ezért feltételezhető, hogy a céges gyakorlat vagy a Munka Törvénykönyve szabja meg a pontos elszámolást (feltételezés). Érdemes előre tisztázni az interjún, hogy a rövid napidíjas kiruccanások vagy esetleges éjszakázások hogyan kerülnek rendezésre.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség