Fizetesek.com LogoFizetesek.com

EHS mérnök (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Villamos K+F mérnök (3-5 év tapasztalattal)MES & MOM mérnök (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy EHS mérnök (3–5 év tapasztalattal)?

Egy 3–5 év tapasztalattal rendelkező EHS mérnök jövedelme általában versenyképes, és a gyártási környezetben vállalt felelősség, a jogszabályi megfelelés biztosítása és a projektek komplexitása tükröződik benne.
A fizetés nagymértékben függ az egyéni tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális nagyvállalatnál, középvállalatnál vagy kisebb gyártó cégnél jelentősen eltérhetnek a csomagok.
Mivel az EHS mérnök feladatai közé tartozik a kockázatelemzés, auditok koordinálása és környezeti projektek vezetése, a kompenzáció gyakran tartalmaz teljesítmény- és projektalapú elemeket is.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan átlásd a várható kereseti szinteket.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tippeket adunk a béralkuhoz és a karriered következő lépéseihez a mérnöki és gyártási területen.

Minimum Bruttó

850 000 Ft

Medián Bruttó

1 000 000 Ft

Maximum Bruttó

1 150 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+210% a minimálbér felett

📋 Az EHS mérnök (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez az EHS mérnök pozíció központi szerepet tölt be a vállalat egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi stratégiáinak kidolgozásában és végrehajtásában, miközben folyamatosan monitorozza a munkahelyi biztonságot.
A munkavállaló feladatai közé tartozik a rendszeres kockázatelemzés, a belső auditok koordinálása, valamint a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása, mely során aktívan együttműködik a helyi hatóságokkal.
Ezen felül kiemelt szerepe van a környezeti hatások felmérésére és csökkentésére irányuló projektek megvalósításában, ami jelentős hozzájárulást jelent a vállalat fenntarthatósági céljaihoz.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egy mérnöki diploma (gépmérnöki, vegyész- vagy környezetmérnöki végzettséggel) valamint 3-5 év releváns szakmai tapasztalat, amely biztosítja a sikeres munkavégzést.
A munkakörben szükséges képességek között szerepel az analitikus gondolkodás, a problémamegoldó készség, valamint az erős kommunikáció és csapatmunka, melyek elengedhetetlenek a komplex projektek sikeres koordinálásához.
Ezen túl a projektmenedzsment tapasztalat, precizitás és stresszkezelési képesség elvárása tovább erősíti a pozíció magas szintű szakmai követelményeit.
A munkavégzés rugalmas munkaidőt igényel, hiszen a feladatok – beleértve az auditokat, kockázatelemzéseket és időszakos terepi munkát – gyakran határidőhöz és váratlan helyzetekhez kötődnek.
Az EHS mérnök folyamatosan fejlődhet a vállalaton belül, hiszen a pozíció egyértelműen meghatározott karrierútvonalat kínál, amely előrelépést biztosít a vezetői pozíciók felé.
Fő feladatok és elvárások:

  • Egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi stratégiák kidolgozása
  • Kockázatelemzés, auditok koordinálása és jogszabályi megfelelés biztosítása
  • Projektmenedzsment, precizitás, stresszkezelés és csapatmunka
    A pozícióban szerzett tapasztalat lehetőséget teremt további szakmai és vezetői előrelépésre, így a jelölt típusosan a vállalat stratégiai kockázatkezelési, oktatási vagy akár innovációs területein is kipróbálhatja magát.

📅 Egy nap az EHS mérnök (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Szabó Márton, EHS mérnök a Mérnöki és gyártási területen, hatkor kel. A reggeli rutin egyszerű: gyors kávé, rövid átnézés a mobilon - tegnap óta érkezett e-mailek, KPI-k és a gyártósor biztonsági mutatói. Szereti a napot tervezetten kezdeni, ezért ötperces jegyzetekkel felvázolja a prioritásokat: audit-jegyzőkönyv lezárása, kockázatelemzés finomítása és a délutáni üzemlátogatás logisztikája.

Délelőtt irodai koordináció következik. Első a belső audit eredményeinek átvétele: kisebb eltérések, pár intézkedés és egy határidő módosítás. Márton egyeztet a gyártásvezetőkkel és a minőségbiztosítással, hogy a jogszabályi megfelelést gyorsan rendezni lehessen. Közben dolgozik egy környezeti hatáscsökkentő projekten - anyagfelhasználás-optimalizálás és hulladékcsökkentés - amelyhez beszállítói adatokat gyűjt és ütemtervet készít. A kommunikációs készsége ilyenkor jön jól: világosan, tényekre építve adja át a kockázatokat és a javasolt megoldásokat.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: érkezik egy sürgős bejelentés a gyártósorról - egy kisebb baleset és egy szabályozói kérés egyszerre. Döntést kell hozni: leállítsák-e a sort javításig, vagy részleges üzem mellett biztosítsák a védelmi intézkedéseket. Márton gyors helyszíni egyeztetés után átcsoportosítja a rendelkezésre álló erőforrásokat, aktiválja a vészforgatókönyvet, és a hatóságokat tájékoztatja. A nap ilyen pillanatai próbára teszik a stresszkezelést és a kompromisszumkészséget.

A nap zárása nyugodtabb, de fókuszált: napi jelentés a vezetőnek, a KPI-k frissítése, a következő heti képzések és auditok időpontjainak rögzítése. Mielőtt hazamegy, még egy gyors terepi kör: ellenőrzi a javítások állapotát, és megbizonyosodik róla, hogy minden dokumentum rendben. Otthon lelassít: vacsora, rövid olvasás - tudja, holnap új feladatok és új döntések várnak, de ma a munka bizonyíthatóan hozzájárult a biztonságosabb üzemhez.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen gyakran kell gyártási egységeket és ipari telephelyeket látogatnia az EHS mérnöknek, és várható-e távmunka lehetőség a pozícióban?

A munkaköri leírás szerint az EHS mérnök elsődlegesen a vállalat központjában dolgozik, de rendszeres gyártási üzemlátogatások és időszakos ipari telephelyi utazások részét képezik a feladatnak. Gyakorlati tapasztalatok alapján ez tipikusan heti-kéthetente egy-egy site látogatást vagy összességében körülbelül 20–40% utazást jelent, de ez csak egy iparági feltételezés, a pontos arányt a cég határozza meg. A pozíció rugalmas munkaidőt igényel, különösen auditok és váratlan helyzetek esetén, így előfordulhat távoli adminisztratív munkavégzés is. A terepi jelenlét fontos olyan helyzetekben, mint kockázatelemzés, bejárások és hatósági egyeztetések, amikor személyes jelenlétre számítanak.

Milyen konkrét KPI-k alapján értékelik az EHS mérnök teljesítményét a cég leírása szerint?

A leírás egyértelműen említi a biztonsági incidensek csökkentését, a határidők betartását és az auditok eredményeit mint kulcspontokat a teljesítményértékelésben. Gyakorlatban ezekhez tipikusan párosulhatnak olyan mutatók, mint az incidensek gyakorisága (pl. LTIFR), záró javító intézkedések százalékos aránya és a képzési részvétel aránya; ez azonban iparági szokásként értelmezett javaslat, nem konkrét vállalati előírás. Elvárás továbbá a folyamatfejlesztés proaktív javaslata és a kockázatok időbeni azonosítása, melyeket rendszeres riportokkal és KPI-gyűjtéssel mérnek. A pontos KPI-kat az EHS vezetővel közösen határozzák meg, figyelembe véve a vállalat stratégiai céljait.

Milyen hatáskörrel rendelkezik az EHS mérnök a belső auditok során feltárt nemmegfelelőségek kezelésében és a javító intézkedések elrendelésében?

A pozíció leírása szerint az EHS mérnök koordinálja a belső auditokat és felel a megfelelés biztosításáért, ugyanakkor közvetlen felügyeleti hatásköre nincs, így a végső döntési jogkör általában az EHS vezetőnél vagy az érintett üzemi vezetőknél marad. Általánosan elterjedt gyakorlat, hogy az EHS mérnök nemmegfelelőségi jelentést készít, határidőket és felelősöket javasol a javító intézkedésekre, majd követi azok végrehajtását; ez a feltételezés iparági normákon alapul. Sürgős, életvédelmi kockázatot jelentő helyzetekben azonban várhatóan jogosult azonnali intézkedések kezdeményezésére vagy a munkavégzés felfüggesztésének javaslatára a vezetés felé. A konkrét eskálációs és jóváhagyási folyamatot a vállalat belső eljárásrendje határozza meg.

Milyen típusú EHS képzéseket kell szerveznie és tartania az EHS mérnöknek, és kik a célcsoportjai a vállalaton belül?

A leírás szerint az EHS mérnök támogatja a dolgozók EHS képzéseit, ami magában foglalja az indukciós oktatást, gyártósori és speciális kockázatokra vonatkozó tréningeket, valamint vészhelyzeti és vegyszerkezelési ismereteket. A célcsoport elsősorban a gyártósori munkatársak, karbantartók és műszaki személyzet, de ide tartoznak a vezetők és alkalmanként a külső vállalkozók is, különösen telephelyi munkák esetén; ez a résztvevőlista iparági tapasztalatokon alapuló, valószínűsített kiegészítés. Elvárás a képzések dokumentálása, a részvétel nyomon követése és a hatékonyság mérésére szolgáló utóellenőrzések végrehajtása. A konkrét tananyagok és gyakoriság a jogszabályi követelményekhez és a belső kockázatértékeléshez igazodik.

Milyen szoftveres és együttműködési eszközöket használhat az EHS mérnök a kockázatelemzések és környezeti projektek menedzseléséhez?

A munkaköri leírás külön nem nevezi meg az eszközöket, de a pozícióhoz elvárt projektmenedzsment és auditálási feladatok miatt tipikusan Excel/táblázatkezelők, audit- és incidenskezelő rendszerek, valamint egyszerű projektmenedzsment szoftverek használata várható; ez egy iparági feltételezés. Emellett gyakran alkalmaznak kockázatkezelő sablonokat (FMEA, HAZOP jellegű módszerek) és dokumentációs rendszereket a megfelelés nyomon követésére. Az EHS mérnöknek intenzíven együtt kell működnie a gyártás, karbantartás, minőségbiztosítás és HR területekkel, valamint időnként a helyi hatóságokkal, ezért a kommunikációs és riportálási csatornák (e-mail, rendszeres meetingek, riportok) jól strukturáltak kell legyenek. A cég pontos eszközkészletét és rendszereit az EHS vezető mutatja be a belső bevezetés során.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség