💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Indirekt Beszerző?
Az Indirekt Beszerző keresete a logisztika és ellátási lánc területén általában versenyképes, a pozíció stratégiai szerepe és a költségoptimalizálási felelősség miatt pedig gyakran teljesítményhez kötött kiegészítéseket is tartalmaz. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen az Indirekt Beszerző tapasztalata - például a beszállítói tárgyalások, beszerzési folyamatok optimalizálása és költségkezelés terén szerzett gyakorlat - határozza meg, hogy valaki a bérsáv alsó, átlagos vagy felső részébe kerül-e. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megközelítéssel és gyakorlati tippekkel támogatunk abban, hogy tudatosan pozícionáld magad a tárgyalásokon és magabiztosan kérj kompenzációt az Indirekt Beszerző szerepéért.
Minimum Bruttó
700 000 Ft
Medián Bruttó
900 000 Ft
Maximum Bruttó
1 000 000 Ft
📋 Az Indirekt Beszerző pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Indirekt Beszerző pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorban helyezkedik el, és kulcsfontosságú szerepet tölt be a vállalati beszerzési folyamatok hatékonyságának növelésében. A feladatok közé tartozik a piac és beszállítói kapcsolatok részletes feltérképezése, az ajánlatkérések előkészítése, valamint a szerződéses tárgyalások lefolytatása, melyek alapját képezik a költséghatékonyság és a minőségbiztosítás biztosításának.
A munkavégzés főként a vállalat központi irodájában történik, de az országos és nemzetközi utazások is elengedhetetlenek a sikeres tárgyalásokhoz és kapcsolattartáshoz.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges gazdasági, műszaki vagy üzleti területen, továbbá legalább 3-5 év releváns tapasztalat és tapasztalat indirekt beszerzési, illetve logisztikai folyamatokban.
Kiemelt képességek között szerepel a kiváló tárgyalási készség, az erős elemző képesség, a stratégiai gondolkodás és a döntéshozatali képesség, valamint a csapatmunkára való nyitottság.
A pozíció rugalmas munkarendet és néha utazással járó feladatokat kínál, melyek mellett a versenyképes havi bruttó fizetési sáv (700 000 Ft – 1 000 000 Ft) biztosítja a pénzügyi motivációt.
A munkavégzés teljesítményét elsősorban a költségcsökkentési célok elérésén, a beszállítói együttműködések minőségén és a beszerzési folyamatok optimalizálásán keresztül értékelik.
A karrierút az Indirekt Beszerző pozícióban számos előrelépési lehetőséget kínál, kezdve a junior beszerzői pozíciótól egészen a vállalati beszerzési igazgatói pozícióig, így hosszú távon biztosított a szakmai fejlődés és a karrierépítés.
📅 Egy nap az Indirekt Beszerző életében
Egy nap a pozícióban
Farkas Márton, indirekt beszerző a Logisztika és ellátási lánc osztályán, reggel hatkor kel. A megszokott rituálé: fekete kávé, gyors e-mailellenőrzés és egy pillantás a dashboardra - költségmegtakarítási mutatók, beszállítói értékelések és a futó ajánlatkérések státusza jelzi, mire kell figyelnie aznap. Rövid tervezés után indul az iroda felé; néha egy korai beszállítói videóhívás miatt otthonról kezdi a napot.
Délelőtt a fókusz a piacfeltérképezésen és az ajánlatkérések előkészítésén van. Márton átnézi a beérkezett ajánlatokat, konzultál az IT és a karbantartás képviselőivel, majd pontosítja a műszaki és szerződéses követelményeket. Egy rövid tárgyalás a potenciális európai beszállítóval árazásról és szállítási feltételekről átvezet a belső egyeztetésekhez: hogyan illeszkedik ez a vállalati beszerzési stratégia céljaihoz, és hol lehet javítani a költséghatékonyságon. Márton szereti a logikai kihívást - elemez, priorizál és szerkeszt szerződés-tervezeteket.
A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor egyszerre csapódik be egy sürgős javítási alkatrész iránti igény, egy beszállítói minőségi reklamáció és egy váratlan, nagymennyiségű megrendelés. Dönteni kell: gyorsítjuk a rendelést drágább expresszszállítással, vagy tartjuk a minőségi kontrollt és késleltetünk? Márton egyeztet a logisztikával, átcsoportosítja a büdzsét, és tárgyal alternatív beszállítókkal - a jó tárgyalási készség és a sürgős döntéshozatal ilyenkor válik mérlegeltté és emberivé.
A nap zárása nyugodtabb: rendszerezés a beszerzési rendszerben, napi státuszriport elküldése a beszerzési vezetőnek, a változások dokumentálása és a következő nap prioritásainak feljegyzése. Néha jegyfoglalás egy külföldi tárgyalásra. Mire Márton lekapcsolja a gépét, érzi, hogy a napi kompromisszumokkal és apró sikerekkel hozzájárult a vállalat hatékonyságához - holnap új kihívások várnak, de ma a lánc működött.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség