Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Anyagtervező

Pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorban

KereslettervezőEllátástervező

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Anyagtervező?

Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy Anyagtervező, számíthatsz versenyképes, feladatközpontú kompenzációra, amely a termelési tervek, készletgazdálkodás és ERP-használat szakértelméért ad kárpótlást. Általánosságban a pozíció fizetése 650 000 Ft-tól 1 000 000 Ft-ig terjed, de a végső csomag erősen múlik az Anyagtervező tapasztalatának szintjén, a munkavégzés helyszínén és a cég típusán (multinacionális, iparági szereplő vagy kisebb vállalkozás). Kiemelten fontos, hogy a kezdő, középhaladó vagy senior Anyagtervezői tapasztalat, az ERP és logisztikai szoftverek ismerete, valamint a projektvezetési készségek jelentősen befolyásolják a bérsávba kerülést. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, amelyek gyors átláthatóságot nyújtanak a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító hangvételben összegyűjtött információnk segít, hogy reálisan lásd a tárgyalási terepet és magabiztosabban lépj előre az Anyagtervezői karrieredben.

Minimum Bruttó

650 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 Az Anyagtervező pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a Logisztika és ellátási lánc területén kínál izgalmas kihívásokat, ahol az Anyagtervező kulcsszerepet játszik a termelési, beszerzési és készletgazdálkodási folyamatok koordinálásában. A munkakör elsősorban a vállalat központi irodájában zajlik, de időszakos terepmunkát és kisebb utazásokat is magába foglal, ezáltal dinamikus munkakörnyezetet biztosít. A pozícióban elvárt a precizitás, analitikus gondolkodás, kiváló szervezőkészség és kommunikációs képességek, melyek mind hozzájárulnak a folyamatok hatékony monitorozásához és fejlesztéséhez. Emellett a jelöltnek műszaki vagy logisztikai végzettséggel, legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie, különös hangsúlyt fektetve az ERP rendszerek és logisztikai szoftverek használatára. A fizetési sáv 2025-ben 650 000 Ft-tól 1 000 000 Ft-ig terjed, ami versenyképes juttatási csomagot biztosít a munkavállalók számára. A szerep lehetőséget ad arra, hogy a projektalapú feladatok során vezető szerepet vállaljon, és aktívan hozzájáruljon a költséghatékonysági célok eléréséhez, valamint az innovatív megoldások bevezetéséhez. A pozícióban elért eredmények alapján meghatározott karrierút várja a munkavállalót, amely a Junior Anyagtervezőtől kezdve a tapasztalt és senior szintű szakemberek felé vezet, és akár az Ellátási Lánc Szakértő, Logisztikai Projektvezető vagy Raktár és Szállítási Rendszer Menedzser irányába is kitágítható. Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a vállalaton belüli előrelépésre egy dinamikus, kihívásokkal teli munkakörnyezetben.

📅 Egy nap az Anyagtervező életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Gábor, anyagtervező a Logisztika és ellátási lánc osztályon, reggel hatkor kel. A megszokott rutin: erős kávé, rövid hírek a telefonon, majd egy gyors pillantás az ERP-dashboardra. Ellenőrzi a napi anyagszükséglet-előrejelzést, a kritikus alkatrészek készletszintjét és a beérkező szállítmányok státuszát – ezek ma is meghatározzák a nap ritmusát. Reggel kilencre a központi irodában van, de a nap végén raktári helyszínlátogatás is várhat rá.

Délelőtt a fókusz a tervezésen és az egyeztetéseken van. Gábor összehívja a napi koordinációs megbeszélést a termeléssel és a beszerzéssel: finomhangolják a MRP-paramétereket, frissítik a beszerzési terveket, és áttekintik a költségcsökkentési javaslatokat. Hívás a kulcsbeszállítóhoz: néhány anyagminőség-mérés eltérést mutatott, ezért dönteni kell a tétel visszautasításáról vagy a gyors javításról. Emellett adatokat exportál az ERP-ből, hogy vizualizálja a forgalmi előrejelzést a vezetőségnek - precizitás és analitikus gondolkodás nélkül nincs megoldás.

A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy késő esti hajórakomány késik, egy másik beszállító szállítmányában hiány mutatkozik, és a termelés sürgősen kér egy pótalkatrészt. Gábornak gyors döntéseket kell hoznia: átcsoportosít készleteket a raktárak között, előkészít egy expedíciós sürgősségi megrendelést és leállítástól tartva vészforgatókönyvet ír. A szerepe ekkor nemcsak tervezés, hanem nyugtatás: világos kommunikációval tartja egyben a csapatot és a beszállítókat.

A nap zárása lassabb, de fókuszált. Frissíti a készletoptimalizációs táblákat, naplózza a változásokat az ERP-ben, elküldi a napi státuszriportot a Logisztikai Vezetőnek, és lefoglal egy jövő heti beszállítói látogatást. Mire este hazafelé tart, még egyszer átgondolja: holnap új adatok érkeznek, új döntések várnak - de ma sikerült stabilan tartani az ellátási láncot. Otthon egy könnyű vacsora és egy rövid séta segít kikapcsolni, mert holnap ismét kezdődik a precíz, problémamegoldó munka.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen ERP- és logisztikai szoftverismereteket várnak el az Anyagtervezőtől a pozíció alapján?

A munkaköri leírás kifejezetten mindenek előtt ERP rendszerek és logisztikai szoftverek használatában szerzett tapasztalatot említ, mivel az anyagszükséglet előrejelzése, MRP futtatások, beszerzési tervek és készletmozgások ezen rendszerekben történnek. Gyakorlatias elvárás a BOM-kezelés, MRP/forecast futtatás, beszerzési rendelésgenerálás és riportkészítés ERP-ből vagy kapcsolódó dashboardokból. Ha a pontos rendszer nincs megadva, iparági szokás szerint tipikus ismeretek lehetnek SAP, Oracle/NetSuite vagy Microsoft Dynamics, illetve WMS/APS megoldások is (ez utóbbi feltételezés). A jelöltnek kényelmesen kell mozognia Excelben és riportkészítő eszközökben a minőségi jelentésekhez.

Milyen gyakran és milyen formátumban kell jelentéseket készítenie az Anyagtervezőnek a Logisztikai Vezető felé?

A leírás szerint a teljesítmény nagy részben a rendszeres, minőségi jelentésekre támaszkodik, így elvárt a heti és havi riportálás: heti készlet- és forgalomkövetés, havi forecast- és költséghatékonysági összegzés. A formátumok tipikusan ERP dashboard exportok, strukturált Excel táblák és havi management összefoglaló PowerPoint/Word jelentés lehetnek, valamint ad-hoc projektjelentések. Projektalapú feladatoknál részletes státusz- és megtakarítási riportok készítése is elvárás. Ha a vállalati riportolási ciklus nincs megadva, jellemzően heti operatív és havi vezetői jelentés a megszokott gyakorlat (ez feltételezés).

Mekkora arányban kell terepen dolgoznia és utaznia az Anyagtervezőnek a leírásban szereplő munkakör szerint?

A munkakör leírása világosan jelzi, hogy a pozíció főként a központi irodában zajlik, de rendszeres terepmunkát igényel gyártó- és raktárhelyszíneken, valamint kisebb regionális utazásokat a beszállítói és megbeszélések miatt. Ez azt jelenti, hogy számítani kell raktári/gyártói helyszíni bejárásokra és helyszíni adatellenőrzésekre, valamint időnként 1–2 napos üzleti utakra. Ha pontos százalék nincs megadva, iparági tipikus értékként 10–30% terep/utazás tekinthető reálisnak, de ez vállalatonként változhat (ez feltételezés).

Vannak-e vezetői feladatai az Anyagtervezőnek és hogyan működik a projekt- vagy munkacsoportos szerepvállalás?

A leírás szerint az Anyagtervezőnek nincs állandó közvetlen alárendeltje, ugyanakkor projekt- vagy munkacsoportos feladatok esetén vezető szerepet kell vállalnia, tehát koordinátori és projektvezetői feladatok is előfordulnak. Ez magában foglalja a belső részlegek és beszállítók közötti egyeztetések vezetését, feladatok kiosztását projektben és a döntéselőkészítést a Logisztikai Vezető felé. A pozícióhoz kapcsolódóan elvárt a meetingek levezetése, határidők és mérföldkövek nyomon követése, valamint a csapatmunka facilitálása a készletoptimalizálási és költségcsökkentési projektekben.

Milyen KPI-k alapján értékelik az Anyagtervező teljesítményét és milyen célok lehetnek reálisak ezekre a mutatókra?

A munkaköri leírásban megnevezett fő teljesítménymutatók az anyagszükséglet előrejelzésének pontossága, készletoptimalizálás (készletforgás/árukészlet napok), költséghatékonysági megtakarítások, beszállítókkal való együttműködés minősége és a rendszeres, minőségi jelentések előállítása. Konkrét célok a leírásban nem szerepelnek; iparági gyakorlatként azonban gyakran használt referenciaértékek például 85–95% forecast pontosság, 10–30% készletcsökkentés a baselinehoz képest illetve éves költségmegtakarítási célok projekttől függően. Ezek számok vállalati stratégiától és kiinduló állapottól függenek, ezért konkrét célkitűzéseket a Logisztikai Vezetővel közösen kell meghatározni (ez feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség