Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Üzletvezető-helyettes (Luxus divat)

Pozíció a Kiskereskedelem szektorban

Üzletvezető (Luxus divat)Értékesítési munkatárs (Luxus divat)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Üzletvezető-helyettes (Luxus divat)?

Üzletvezető-helyettesként a luxus divatban a kereset általában prémium szintű; jellemzően bruttó havi 650 000–1 200 000 Ft körüli sávban mozog, ami a márka presztízséből és az ügyfélkapcsolatok magas szintű kezeléséből fakadó felelősséget tükrözi. A fizetés nagymértékben függ a releváns szakmai tapasztalattól - például a csapatvezetésben, prémium ügyfélkiszolgálásban és operatív menedzsmentben szerzett eredményektől - valamint a munkavégzés helyétől és attól, hogy multinacionális vagy butik jellegű cég kínálja a pozíciót. A tapasztalatok, különösen a vizuális merchandising, az értékesítési célok teljesítése és a high-touch ügyfélkezelés bizonyított sikerei gyakran döntik el, hogy valaki junior, mid- vagy senior kategóriába kerül-e a bérsávon belül. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tippekkel és tárgyalási javaslatokkal támogat, hogy magabiztosan érvényesítsd értékedet a luxus divat kiskereskedelmében.

Minimum Bruttó

650 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 Az Üzletvezető-helyettes (Luxus divat) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Üzletvezető-helyettes (Luxus divat) pozíció a kiskereskedelmi szektorban kínál kivételes lehetőségeket, különösen a prémium és luxus divat területén.
A munkakör fő feladatai közé tartozik az üzlet kiváló működésének biztosítása, az értékesítési stratégiák végrehajtása és a napi operatív feladatok koordinálása, melyek mind hozzájárulnak a márka presztízsének erősítéséhez.
Fontos szerepet kap a csapat irányítása, motiválása és teljesítményének folyamatos nyomon követése, melynek eredményeit a vezetői kompetenciák és döntéshozatali képességek teszik sikeressé.
A pozíció betöltése szoros együttműködést igényel a belső és külső partnerekkel, így elengedhetetlen a kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek megléte.
Ezen túlmenően a jelöltnek figyelemmel kell kísérnie a piaci trendeket és versenytársak tevékenységét, hogy hatékonyan alakíthassa ki az üzleti stratégiákat.
A szerep magas szintű felelősséget jelent az ügyfélkapcsolatok építésében és a prémium ügyfélszolgálat biztosításában, ami a vásárlói elégedettség növelésében kulcsszerepet játszik.
A pozícióval járó juttatások között szerepel egy versenyképes kompenzációs csomag, amely a bruttó havi 650 000 Ft-tól akár 1 200 000 Ft-ig terjedő fizetési sáv révén tükrözi a munkavállaló szakmai elismerését.
A karrierúton a pozíció a boltvezető gyakornoktól az üzletvezető-helyettesig vezet, majd további előrelépési lehetőségeket kínál például Üzletvezető vagy Értékesítési Igazgató pozíciókban.
Összességében ez a szerep dinamikus, kihívásokkal teli munkakör, amely a stratégiai gondolkodás, vezetői és analitikus készségek együttes alkalmazását várja el a piac versenyképességének fenntartása érdekében.

📅 Egy nap az Üzletvezető-helyettes (Luxus divat) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dóra, az Üzletvezető-helyettes a belvárosi luxus divatüzletben, reggel ötkor nyitja a napot: kávé, gyors reggeli, majd az e-mailjei átfutása. A szokásos rutin része a tegnapi forgalom és a KPI-k gyors ellenőrzése a mobilon - ha egy szám kilóg, az már reggel feladja a leckét. Hat előtt a boltba érve személyesen ellenőrzi a kirakatot, megbeszéli a vitrin-összeállítást a vizuális csapattal, és egy rövid, motiváló eligazításon finomhangolja a napi célt a kollégákkal.

Délelőtt a fókusz az operatív feladatokon és az ügyfélkapcsolatokon van. Dóra egyeztet a beszerzéssel a készletszintek miatt, intézi a VIP-vásárlók előjegyzéseit, és részt vesz egy rövid marketing meetingben, ahol a következő promóció részleteit adja hozzá a bolt specifikumaihoz. Közben figyeli a piac- és versenytárselemzéseket, hogy a helyi trendekre is gyorsan reagálhasson. A csapat teljesítményét napközben folyamatosan mérik: egy kis coaching, egy gyors visszajelzés eladási mozdulatokról, és máris jobb a hangulat.

A csúcsidőszak délután jön: egyszerre érkezik egy VIP ügyfél, közben egy szállítmány késik, és a kasszánál váratlan technikai probléma adódik. Dóra gyors döntéseket hoz - átirányít egy eladót VIP-asszisztenciára, felhívja a raktárt, és megnyugtatja a vásárlót, hogy a problémát azonnal kezelik. A nyomás alatt is a szolgáltatás minősége az első; kompromisszum csak ott van, ahol a márka presztízse nem sérülhet.

A nap zárása számokkal és dokumentációval telik: napi jelentés, készletfrissítés, beosztás módosítása a következő hétre, majd egy rövid de őszinte csapatelemzés. Otthon vár egy halk séta és egy könyv - holnap új kihívások, de ma Dóra megtartotta a standardot és a csapatot egyaránt.

❓ Gyakori Kérdések

Üzletvezető-helyettesként milyen napi operatív feladatokért és kinek jelentve leszek felelős?

A munkaköri leírás alapján az Üzletvezető-helyettes felel az üzlet napi működéséért, az értékesítési stratégiák végrehajtásáért és a helyi eladói csapat irányításáért, közvetlenül az üzletvezetőnek jelentve. Ez magában foglalja a műszakok koordinálását, eladói feladatkörök kiosztását és a napi forgalmi, készlet- és szolgáltatási problémák gyors megoldását. A pozíció emellett kapcsolatot tart bizonyos kulcsfontosságú részlegek munkatársaival, ezért várhatóan belső egyeztetéseket és riportokat kell készítenie az üzletvezető felé. Ha konkrét rendszerekről vagy napi riportformátumokról nincs megadott információ, feltételezhető, hogy standard POS/ERP riportokat és napi értékesítési összesítéseket kell előállítani (ez utóbbi feltételezés).

Üzletvezető-helyettesként hogyan mérik a teljesítményemet és mely KPI-k lesznek a legfontosabbak?

A leírás szerint a teljesítmény mérésének fő alapja az üzlet értékesítési céljainak elérése, a csapat koordinációjának és hatékonyságának javítása, valamint a vevői elégedettségi mutatók. Gyakorlatban ez általában havi és negyedéves forgalmi célok, konverziós arány, átlagos kosárérték, csapaton belüli egy eladó teljesítményének alakulása és NPS vagy vásárlói elégedettségi felmérések követését jelenti. Emellett a stratégiai tervek megvalósítása és piaci részesedés növelése is adminisztratív KPI lehet, amelyről rendszeresen beszámolni kell a felsővezetésnek. Ha a vállalat konkrét mérőszámokat nem adta meg, tipikus iparági KPI-k használata a valószínű opció (ez feltételezés).

Üzletvezető-helyettesként milyen szerepem lesz a prémium ügyfélkapcsolatok és VIP ügyfélkezelés terén?

A pozícióban kiemelt felelősség a vevői kapcsolatok ápolása és a prémium ügyfélszolgálat biztosítása, tehát az Üzletvezető-helyettesnek aktívan kell részt vennie VIP ügyfelek kiszolgálásában és panaszkezelésében. Ez magában foglalja személyre szabott szolgáltatási ajánlatok koordinálását, exkluzív események szervezésében való részvételt és az értékesítési csapat mentorálását a magas szintű ügyfélélmény fenntartására. A pozíció gyakran igényel közvetlen tárgyalást külső partnerekkel és partnercégekkel a VIP-élmények fejlesztése érdekében. Ha a munkaköri leírás nem részletezi a VIP-program konkrét folyamatait, feltételezhető, hogy léteznek belső protokollok vagy CRM-támogatás ezek nyomon követésére (ez egy feltételezés).

Üzletvezető-helyettesként mennyire kell részt vennem az árukészlet kezelésében és milyen rendszereket használhatok ehhez?

A leírás szerint az Üzletvezető-helyettes részt vesz az árukészlet kezelésében, készlet-ellenőrzések lebonyolításában és az optimális készletszintek fenntartásához szükséges intézkedések összehangolásában. Gyakorlati tevékenységként ez a beérkező áru átvételének ellenőrzését, selejtezési vagy átmozgatási javaslatok készítését és a szezonális készletszintek tervezésében való aktív részvételt jelenti. A munkaköri leírás nem nevesítette az IT-eszközöket; tipikusan ilyen szerepkörben POS és ERP/raktárkezelő rendszerek, valamint CRM és készlet-analitika eszközök használata várható, de ez a rendszercseréktől függően eltérhet — ez utóbbi feltételezés. A pontos rendszerek és jogosultságok tisztázása érdemes a belépéskor.

Üzletvezető-helyettesként milyen munkaidőre, utazásra és juttatásokra számíthatok a pozícióban?

A leírás dinamikus, rugalmas munkarendet említ: az Üzletvezető-helyettesnek rendszeres nyitvatartási időben kell dolgoznia, de időnként hosszabb munkaidőre és esti vagy hétvégi részvételre kell számítania üzleti események és kampányok során. A pozíció bizonyos mértékű utazást is tartalmaz partnercégekhez, szakmai rendezvényekre és egyéb üzleti eseményekre; hogy ez pontosan milyen gyakoriságú, azt a konkrét üzlet és régió határozza meg, így ez változhat (ez feltételezés). A juttatásoknál a leírás versenyképes kompenzációt és teljesítményalapú bónuszokat említ, valamint egyéb juttatásokat, ezért érdemes belépéskor rákérdezni a bónuszstruktúrára és a további nem pénzügyi juttatásokra. Fejlődési lehetőségként rendszeres képzések és mentorprogramok is rendelkezésre állnak, amelyek támogatják a karrierelőrelépést.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség