Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Export Értékesítési Igazgató

Pozíció az Értékesítés szektorban

Export Értékesítési Vezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Export Értékesítési Igazgató?

Az Export Értékesítési Igazgató jövedelme a nemzetközi növekedés motorjaként betöltött szerepét tükrözi: versenyképes, teljesítményorientált és a stratégiai felelősséghez igazodik. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció különböző környezetekben eltérő kompenzációt kínálhat. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Különösen az Export Értékesítési Igazgató tapasztalata - például nemzetközi piacok fejlesztésében, stratégiai partnerkapcsolatok kialakításában és komplex szerződések tárgyalásában elért eredmények - határozza meg, hogy valaki milyen szinten és csomaggal helyezkedik el. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk gyakorlati tippeket ad, hogy magabiztosan tárgyalj bért a következő exportvezetői pozícióért.

Minimum Bruttó

1 680 000 Ft

Leggyakoribb bruttó

2 400 000 Ft

Maximum Bruttó

3 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+643% a minimálbér felett

📋 Az Export Értékesítési Igazgató pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a vállalat export értékesítési stratégiájának kulcsfigurájaként működik, jelentős felelősséggel a nemzetközi piacok bővítésében és fejlesztésében. Az Export Értékesítési Igazgató a cég ügyvezető igazgatójának jelent, és közvetlenül irányítja az export értékesítési csapatot, szoros együttműködésben dolgozva a marketing, logisztikai és termékfejlesztési részlegekkel.
A fő feladatok közé tartozik az új nemzetközi ügyfelek felkutatása, stratégiai partnerek kialakítása, árajánlatok összeállítása és szerződések tárgyalása, valamint a piacok folyamatos monitorozása.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egy felsőfokú végzettség gazdasági, kereskedelmi vagy nemzetközi kapcsolatok területén, valamint 7-10 év releváns tapasztalat az export értékesítés területén.
Szükséges készségek és kompetenciák:

  • Kiváló stratégiai gondolkodás és üzleti érzék
  • Fejlett tárgyalási és kommunikációs készségek
  • Proaktivitás, rugalmasság és kiváló problémamegoldó képesség
    A munkakör dinamikus, gyors ütemű nemzetközi környezetben zajlik, rendszeres külföldi utazásokkal és változatos üzleti kihívásokkal.
    A pozícióhoz versenyképes juttatási csomag tartozik, mely a fix bruttó fizetés mellett teljesítményalapú bónuszokat kínál, és jelentős karrierfejlődési lehetőségeket is biztosít, ideértve a nemzetközi üzletfejlesztési és stratégiai szerepekbe történő előrelépést.

📅 Egy nap az Export Értékesítési Igazgató életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Ádám, az Export Értékesítési Igazgató, hétköznap reggel hatkor kel. A megszokott rutin: fekete kávé, gyors zuhany, majd a laptopnál ülve első dolga átnézni a dashboardot - napi export-bevételek, kulcsügyfelek státusza, öt nyitott ajánlat. Rövid családi pillanat, aztán indulás a budapesti központba; a nap már a recepciónál elkezdődik egy rövid állapotfelméréssel a csapattal.

Délelőtt a fókusz a stratégiai és operatív feladatokon oszlik meg. Első értekezlet a nemzetközi értékesítési csapattal: piaci trendek, versenytárs-elemzés és a következő negyedév céljai. Ádám tárgyal egy európai disztribútorral telefonon, közben átbeszéli a marketingkel a kampányfinomításokat, hogy az ajánlatok célzottabbak legyenek. Logisztikai kollégákkal egyeztet a lead time-okról és a raktárkészletről; egy gyors árajánlat-véglegesítés vár, majd szerződéstervezet hagy jóvá.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre borul be egy tengeri fuvar késése miatt egy kulcsfontosságú szállítmány, egy új partner szabályozási kérdése akadályozza a piacra lépést, és egy váratlan nagy megrendelés gyors reakciót igényel. Ádám mérlegel - gyorsítani a szállítást extra költséggel vagy módosítani a szállítási ütemtervet és megnyugtatni az ügyfelet? Gyors egyeztetések, prioritások átrendezése, vészforgatókönyv összeállítása. A vezetői szerep ilyenkor nemcsak döntés, hanem a csapat nyugtatása és a partnerkommunikáció átlátható kezelése.

Délutánra lassul a tempó; Ádám összegzi a nap tanulságait, frissíti a KPI-riportot, elküldi a napi státuszt az ügyvezető igazgatónak, és beütemezi a következő héten esedékes külföldi utazás megbeszéléseit. Mire hazafelé tart, gondolatban átfutja a piacokat és a holnapi tárgyalásokat - a munka dinamikus, olykor fárasztó, de látszanak az eredmények: új piacok, elégedett partnerek és a csapat együttműködése. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid séta segít újra feltöltődni a következő nap kihívásaihoz.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen fő napi feladatok és vezetői felelősségek várnak az Export Értékesítési Igazgató pozícióban?

Az Export Értékesítési Igazgató napi szinten irányítja az export értékesítési csapat operatív és stratégiai munkáját, ideértve az új nemzetközi ügyfelek felkutatását, stratégiai partnerek kialakítását és árajánlatok összeállítását. Felelős a szerződéses tárgyalások vezetéséért és a piacok folyamatos elemzéséért, hogy a versenytársak és trendek alapján időben hozhasson döntéseket. Szoros együttműködésben dolgozik a marketing, logisztikai és termékfejlesztési részlegekkel a stratégiai célok egységes megvalósítása érdekében. Emellett napi szintű teljesítmény-monitorozás és korrekciók kezdeményezése is a feladata, továbbá közvetlenül az ügyvezető igazgatónak jelent.

Milyen mértékű és jellegű külföldi utazásokkal jár az Export Értékesítési Igazgató szerepe?

A pozíció nemzetközi jellege miatt rendszeres külföldi utazások várhatók partner- és ügyfél-látogatásokra, nemzetközi kereskedelmi eseményekre és konferenciákra, valamint stratégiai tárgyalásokra. A munkakör megköveteli a rugalmasságot és a hosszabb távú külföldi jelenlét vállalását is nagyobb projektek vagy bevezetési kampányok esetén. Feltételezhető iparági gyakorlat, hogy ez havi rendszerességű utazást jelenthet; pontos gyakoriság azonban a piacok és ügyfélkör alapján változik (feltételezés). Az utazások tervezésében szoros együttműködés várható a logisztikai csapattal.

Hogyan mérik és milyen riportokat kell készítenie az Export Értékesítési Igazgatónak?

A teljesítményt elsősorban az exportbevétel növekedése, új piacok meghódítása, ügyfélelégedettségi mutatók és hatékonysági indikátorok alapján értékelik, ezért rendszeres pénzügyi és piaci riportok készítése szükséges. A munkakör része a piaci elemzések, versenytárs-átvilágítások és havi/negyedéves értékesítési jelentések összeállítása, amelyeket az ügyvezető igazgatónak és szükség szerint a vezetőségeknek kell bemutatni. Iparági szokásként gyakori a heti operatív státuszreport és a havi teljesítményáttekintés, míg a stratégiai célok felülvizsgálata negyedévente történik (feltételezés). A riportoknak gyakorlatias, döntéstámogató javaslatokat kell tartalmazni a célok eléréséhez.

Mennyire autonóm az Export Értékesítési Igazgató a stratégiai döntésekben és hogyan működik együtt a marketing, logisztika és termékfejlesztés részlegekkel?

Az Export Értékesítési Igazgató kulcsszereplő a stratégiák kialakításában és végrehajtásában, aki önállóan vezeti az exportcsapat operatív tevékenységét, de stratégiai kérdésekben szoros jóváhagyási és egyeztetési mechanizmus van az ügyvezető igazgatóval. A pozíció folyamatos koordinációt igényel a marketinggel az ügyfél-acquisitio és kommunikációs kampányok miatt, a logisztikával a szállítási és vámügyek zökkenőmentessége érdekében, valamint a termékfejlesztéssel a piacra szabott ajánlatok és termékadaptációk kidolgozásához. Ha nagy értékű szerződések jóváhagyása szükséges, tipikus gyakorlat, hogy az ügyvezető bevonása is szükséges; ennek pontos határai nem szerepelnek a leírásban, ezért ez egy vállalatonként változó feltételezés (feltételezés). A vezetőnek proaktív kommunikációval és döntéselőkészítéssel kell biztosítania a részlegek összehangolását.

Milyen konkrét képességek, tapasztalatok és eszközhasználat szükséges az Export Értékesítési Igazgató pozícióhoz, például nyelvek vagy CRM rendszerek?

A pozícióhoz elengedhetetlen a felsőfokú végzettség és a 7–10 év releváns nemzetközi export értékesítési tapasztalat, erős stratégiai gondolkodás, tárgyalási és vezetői készségek, valamint alapos piaci ismeret. A munkához fejlett kommunikációs képesség, proaktivitás, rugalmasság és problémamegoldó készség szükséges, továbbá gyakorlati tapasztalat szerződéskötésben és árazásban is fontos. Nyelvi követelményként a folyékony angol szinte mindig alapfeltétel a nemzetközi tárgyalásokhoz, további idegen nyelvek előnyt jelentenek — ez itt feltételezés, mert a leírás nem nevesít nyelveket (feltételezés). Tipikus iparági eszközhasználat a CRM rendszerek és üzleti intelligencia eszközök alkalmazása a pipeline és értékesítési elemzések nyomon követéséhez; konkrét rendszerek (pl. Salesforce, HubSpot) említése itt feltételezésként értendő (feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Hungary Salary Guide 2026 + Hays Hungary Salary Checker 2026
Adattípus: Bruttó havi alapbérek forintban, bónusz és egyéb juttatás nélkül
Időszak: 2026
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség