Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior statikus mérnök (5-8 év tapasztalattal)

Pozíció az Építő- és ingatlanipar szektorban

Statikus mérnök (3-5 év tapasztalattal)Junior költségbecslő (Elektromos)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior statikus mérnök?

Egy szenior statikus mérnök a magyar építő- és ingatlanpiacon, többéves szenior szintű tapasztattal, jellemzően versenyképes alapbérre és teljesítményalapú juttatásokra számíthat, amelyek a szerkezettervezés, statikai számítások és projektfelelősség súlyát tükrözik. A fizetés nagysága azonban jelentősen függ a konkrét tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától - például multinacionális fejlesztő, közepes mérnöki iroda vagy kisebb kivitelező eltérő csomagokat kínálhat. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekinthető képet kapsz a várható kompenzációról. Különösen azok a szakemberek járnak jól, akik a megadott szenior tapasztalati szintnek megfelelő technikai vezetést és csapatmentorálást is vállalják, mert ők gyakran a skála felső harmadába esnek. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tanácsokkal és tárgyalási tippekkel ösztönöz, hogy magabiztosabban érvényesítsd értéked a következő állásinterjún vagy béralkun.

Minimum Bruttó

1 050 000 Ft

Medián Bruttó

1 175 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+264% a minimálbér felett

📋 A Szenior statikus mérnök (5-8 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be az építő- és ingatlaniparban, ahol a szerkezetek terhelési számításaitól kezdve a statikai tervek kidolgozásáig és ellenőrzéséig terjed minden szakmai feladat elvégzése szükséges.
A szenior statikus mérnök egy kisebb mérnöki csapat irányításáért és mentorálásáért felel, közvetlenül a műszaki vezetőnek jelentve.
Fő feladatai közé tartozik a szerkezetek modellezése, a statikai számítások elvégzése és a projekt dokumentáció megfelelő előkészítése, ami elengedhetetlen a kivitelezés során fellépő technikai problémák gyors megoldásához.
A pozíció megköveteli legalább 5-8 év szakmai tapasztalat meglétét, valamint releváns építőmérnöki vagy szerkezetmérnöki végzettséget, továbbá az aktuális szabványok és építési kódexek alapos ismeretét.
A munkavégzés változatos környezetet biztosít: az alapfeladatok irodai munkával kezdődnek, de rendszeres terepi látogatások is részét képezik, így az utazási kötelezettség sem elhanyagolható.
A pozíció rugalmas munkaidőt és versenyképes juttatási csomagot kínál, mely magában foglalja az egyéni teljesítményalapú bónuszokat, az egészségbiztosítási támogatást és egyéb személyre szabott juttatásokat.
Az ideális jelölt precíz, analitikus gondolkodású, magas szintű problémamegoldó képességgel, kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, elősegítve ezzel a hatékony csapatmunkát és a szakmai fejlődést.
A karrier úton a szenior statikus mérnök pozíció rugalmas továbblépési lehetőségeket kínál, többek között a műszaki vezető mérnök, projektmenedzser, szakorvos tanácsadó vagy innovációs szakértő mérnöki szerepek felé.
Összességében ez a pozíció ideális kihívást jelent azok számára, akik szeretnének szaktudásukat kamatoztatni, vezetői tapasztalatot szerezni, és hosszú távon fejlődni az építő- és ingatlanipar dinamikus világában.

📅 Egy nap a Szenior statikus mérnök (5-8 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Márton, szenior statikus mérnök, hétköznapján hétkor kel; a reggeli rutin egyszerű, mégis fontos: rántotta, dupla presszó, majd gyors átnézés a telefonon - építési határidők, helyszíni fotók és a csapat tegnapi státuszai. A budapesti irodába bicajjal érkezik, útközben rendez egy rövid to-do listát: mai nap terepellenőrzés, statikai modell finomítása és egy csapatmunka a juniorokkal.

Délelőtt a fókusz a számításokon van. Márton megnyitja a tervezőszoftvert, futtat terhelésvizsgálatokat, ellenőrzi a csomópontok részleteit, és összehangolja a terveket az aktuális szabványokkal - közben konzultál a műszaki vezetővel a kritikus részletekről. Fél tizenegykor csapatmegbeszélés: kiosztja a feladatokat, mentorálja a fiatal kollégát egy konszolidált vasalási megoldás kapcsán, és összeírja a szükséges dokumentumokat az engedélyeztetési csomaghoz.

A csúcsidőszak általában dél körül érkezik. Ma egy váratlan kivitelezői jelzés borítja a napot: a helyszínen talált altalajváltozás miatt módosítani kellene az alapozást. Márton gyorsan összehív telefonon minden érintettet, felméri a lehetséges terhelési módosításokat, és döntéseket hoz: ideiglenes vázlatot készít, átcsoportosítja a csapat erőforrásait, és regisztrál egy vészforgatókönyvet. Egy korszerű, de gyakorlatias megoldást javasol, ami nem áldozza fel a minőséget a határidő oltárán. Közben kezeli a megrendelő aggodalmait és nyugtatja a kivitelezőt - a vezetői szerep ilyenkor egyszerre mérnöki és emberi.

A nap zárása a dokumentációról szól: frissíti a statikai számításokat, feltölti a módosított részleteket a projektmappába, elküldi a napi státuszriportot a műszaki vezetőnek, és egyeztet a következő napi helyszíni bejárásról. Mire hazafelé sétál, átgondolja a tanulságokat: hol lehetett volna előrelátóbb, mit tanít meg másnap a junioroknak. Otthon egy rövid olvasás, majd alvás - holnap új kihívások, új szerkezetek, új döntések várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok, ha Szenior statikus mérnök pozíciót töltök be az Önök csapatában?

A munkaköri leírás alapján a fő napi feladat a szerkezetek terhelésre vonatkozó számításainak és modellezésének elvégzése, statikai tervek kidolgozása és ellenőrzése, valamint a projekt dokumentáció gyakorlati megvalósításra történő átültetése. A pozíció felelőssége továbbá a kivitelezési fázis műszaki irányítása, rendszeres kapcsolattartás a kivitelezőkkel és a projektcsapattal, valamint a felmerülő technikai problémák gyors megoldása. Emellett a szerep mentorszerepet is tartalmaz: egy kisebb mérnöki csapat vezetése és szakmai támogatása. Végső soron fontos az innovatív, költséghatékony szerkezeti megoldások keresése és bevezetése a projektek sikeréért.

Mekkora arányban számítok irodai és terepi munkára, ha Szenior statikus mérnök vagyok és Budapesten dolgozom?

A leírás szerint az alapvető munkavégzés Budapesten, irodai környezetben történik, de a pozíció rendszeres helyszíni ellenőrzéseket igényel, tehát utazási kötelezettség is van. Pontos arány nincs megadva a leírásban, ezért feltételezhető, hogy egy tipikus senior statikusnál ez körülbelül 60–80% irodai és 20–40% terepi jelenlét lehet projekttől függően; ez a projekt fázisától és a kivitelezés intenzitásától változik (ez feltételezés). A munkarend rugalmas, de a határidők miatt alkalmanként túlórára és adott esetben napközbeni helyszíni gyors reagálásra kell számítani. A terepi munkához jó kommunikációs és koordinációs készség, valamint hatékony dokumentációs rutin szükséges.

Milyen szoftvereket és műszaki eszközöket használ egy Szenior statikus mérnök a pozícióban?

A munkaköri leírás nem sorolja fel konkrét szoftvereket, de iparági szokás szerint egy szenior statikus valószínűleg használ FEA- és szerkezettervező programokat (például IDEA Statica, SCIA Engineer, Autodesk Robot vagy hasonló FEM eszközök), CAD/BIM eszközöket az egyeztetéshez és tervdokumentációkhoz, valamint terepi ellenőrzéshez mobil eszközöket és dokumentációs applikációkat. Emellett elvárt a szabványok és helyi építési kódexek digitális tartalmának ismerete, és gyakori a verziókövetésre használt projektmenedzsment szoftverek használata (feltételezés: pl. BIM koordinációs eszközök). A pontos eszközkészletet a vállalat belső IT- és műszaki környezete határozza meg, amit a belépéskor egyeztetnek.

Hogyan néz ki a vezetői és riportálási felelősség egy Szenior statikus mérnök számára ebben a szerepben?

A pozíció közvetlenül a műszaki vezetőnek jelent, és felelősséggel tartozik egy kisebb mérnöki csapat irányításáért és mentorálásáért, tehát napi szinten kell delegálni feladatokat, ellenőrizni a munkaminőséget és döntéselőkészítést végezni. A szenior szerepe magában foglalja a műszaki döntések kidolgozását és indoklását a műszaki vezető felé, valamint a kivitelezőkkel és projekttulajdonosokkal folytatott szakmai egyeztetéseket. Várható, hogy rendszeres projektreportokat és műszaki jelentéseket készít a projekt státuszáról és a kockázatokról. Emellett mentorálási és képzési feladatokat is ellát a csapat belső fejlődése érdekében.

Milyen szempontok alapján mérik a teljesítményemet, ha Szenior statikus mérnökként csatlakozom a projekthez?

A leírás szerint a teljesítményértékelés alapja a projektek határidőre és magas minőségben történő megvalósítása, a statikai számítások pontossága, valamint az ügyfél- és kollégakapcsolatok minősége. Emellett belső és külső auditok, projektzáró értékelések és visszajelzések szolgálnak mérőszámként, illetve fontos a folyamatos fejlődés és innovatív megoldások bevezetése. Ha konkrét KPI-kra kíváncsi, tipikus, de feltételezett mutatók lehetnek a határidők betartásának aránya, újranyitott tervmódosítások száma, hibajavítások száma és ügyfél-elégedettségi pontszámok (ezek példák és feltételezések). A pontos értékelési módszertan a belső audit- és HR-rendszerben kerül részletezésre.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség