Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Minőségügyi mérnök (3+ év tapasztalattal)

Pozíció az Élettudományok szektorban

Minőségügyi mérnök (1-3 év tapasztalattal)Minőségirányítási rendszer mérnök

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Minőségügyi mérnök (3+ év tapasztalat)?

Egy élettudományokban dolgozó Minőségügyi mérnök, aki több mint három év releváns tapasztalattal rendelkezik, általában versenyképes alapbérre és teljes kompenzációs csomagra számíthat, melyet bónuszok és szakmai juttatások egészítenek ki. A tényleges fizetési sáv azonban erősen függ a tapasztalat mélységétől, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális gyógyszergyártó, regionális gyártó vagy kisebb biotech különböző csomagokat kínálhat. A magasabb keresethez általában auditálási tapasztalat, GMP- és ISO-ismeretek, valamint folyamatfejlesztésben és dokumentáció-kezelésben szerzett bizonyított eredmények szükségesek. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk gyakorlati tippekkel támogat, hogy magabiztosan tárgyalhass bért és tervezhesd a következő lépést a karrieredben.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

850 000 Ft

Maximum Bruttó

950 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+163% a minimálbér felett

📋 A Minőségügyi mérnök (3+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció az Élettudományok szektorban kínál lehetőséget tapasztalt mérnökök számára, akik minimum 3 év releváns tapasztalattal rendelkeznek a minőségügyi területen. A munkakör fő feladatai közé tartozik a minőségi rendszerek felülvizsgálata, auditok és belső ellenőrzések lebonyolítása, valamint a gyártási folyamatok minőségi monitorozása. A pozícióban kiemelten fontos a GMP, ISO és egyéb minőségi szabványok ismerete, valamint az analitikus gondolkodás, precizitás és a problémamegoldó készségek magas szintje. Emellett elvárás a dokumentációk naprakészen tartása, a kockázatértékelési folyamatokban való aktív részvétel, illetve a folyamatos fejlesztési projektek támogatása. A munkakör irat- és auditoló környezetben, modern laboratóriumok és irodák igénybevételével valósul meg, rendszeres utazásokkal régiós auditok és szakmai konferenciák céljából. A vezetői pozícióban a mérnök közvetlenül a minőségügyi részlegvezetőnek jelent, szükség esetén junior kollégák irányításával is megbirkózik. A pozícióhoz tartozó juttatási csomag magában foglalja a bónuszokat, egészségügyi juttatásokat és céges eszközöket, ami tovább növeli a motivációt és a teljesítményt. Karrierútját tekintve a minőségügyi mérnök a junior pozíciókból haladva elérheti a senior minőségügyi mérnök, illetve minőségügyi vezető szerepkörét, mely további szakmai fejlődést és stratégiai felelősségvállalást biztosít.

📅 Egy nap a Minőségügyi mérnök (3+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Farkas Márton, Minőségügyi mérnök az Élettudományok Szektor Minőségügyi Osztályán, hatkor ébred; a reggeli rutinnál a kávé és a rövid hírolvasás mellett mindig átfutja a napi teendők listáját és a sürgős e-maileket. Otthonról, mielőtt beérne a laborba, ellenőrzi a digitális dokumentációt és a korai KPI-értékeket: hibaarányok, próbák státusza, audit-megjegyzések. Ez a pár perc segít összerakni a nap stratégiáját.

Délelőtt a fókusz a rutinellenőrzéseken és a dokumentáció naprakészen tartásán van. Márton bejár a laborba, egyeztet a technikusokkal a minőségellenőrzési tesztek soráról, átnézi a mérési jegyzőkönyveket, és vezet egy rövid stand-upot a junior mérnökökkel; kioszt feladatokat, oktat, és ellenőrzi a GMP-nek való megfelelést. Részt vesz egy kockázatértékelési megbeszélésen, frissíti a belső audit-listát, és felkészíti a csapatot a jövő heti régiós audit számára tervezett dokumentumokra.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy gyártási soron észlelt eltérés, egy szállítói vizsgálati eltérés és egy szabályozási kérdés egyszerre érkezik be. Dönteni kell: megállítsák-e a termelést az azonnali kivizsgálásig, vagy alkalmazzanak ideiglenes korrekciót a határidők tartásához? Márton gyors egyeztetéseket folytat a részlegvezetővel és a gyártással, elindítja a tartalékintézkedéseket, és előkészíti a nem megfelelőség bevitelét a CAPA rendszerbe. A precizitás és a nyugtató kommunikáció ilyenkor ugyanolyan fontos, mint a műszaki döntés.

A nap zárása lassan, de célratörően történik: lezárja a jegyzőkönyveket, frissíti a minőségirányítási naplót, elküldi a napi státuszriportot a vezetésnek, és ütemezi a következő belső ellenőrzéseket. Mielőtt hazamegy, egy pillantást vet a továbbképzési naptárra - hamarosan szakmai konferencia vár - majd otthon, vacsora közben összegzi magában a nap tanulságait: ma is a rendszerek és az emberek között kellett egyensúlyoznia, és a csapat együtt tartotta a minőséget.

❓ Gyakori Kérdések

Minőségügyi mérnökként mire számíthatok a napi feladatokban az irodai és laboratóriumi környezetben?

A munkaköri leírás alapján a napi tevékenységek a minőségi rendszerek felülvizsgálatától és belső auditoktól a gyártási folyamatok monitorozásán és minőségellenőrzési teszteken át a dokumentációk naprakészen tartásáig terjednek. Gyakran váltakoznak az adminisztratív feladatok (audit riportok, SOP-frissítések) és a laboratóriumi mérések vagy mintakezelés, továbbá azonnali nem megfelelőségi intézkedések kezdeményezése is a feladatkör része. Elvárás a kockázatértékelésben való részvétel és a folyamatos fejlesztési projektek támogatása, valamint a csapat ismeretterjesztése. A munkakör rendszeres belső auditokon és időnként külső szakmai eseményeken való részvételt is feltételez.

Minőségügyi mérnök pozícióban hogyan történik a riportálás és milyen vezetői felelősségek várhatók a juniorokkal kapcsolatban?

A leírás szerint a Minőségügyi mérnök közvetlenül a minőségügyi részlegvezetőnek jelent, így az auditjelentések, nem megfelelőségek és fejlesztési javaslatok formális csatornán keresztül kerülnek bemutatásra. Szükség esetén a pozíció irányítja a junior mérnököket és technikai ellenőröket, ami magában foglalja a feladatkiosztást, mentorálást és a minőségügyi vizsgálatok koordinálását. A vezetői szerep várhatóan a helyesbítő és megelőző intézkedések (CAPA) levezetésében és a juniorok szakmai fejlődésének támogatásában is megjelenik. A napi kommunikáció gyakori cross-funkcionális egyeztetéseket is igényel a gyártás és a labor oldalával.

Minőségügyi mérnöként milyen auditokért és milyen gyakori utazásért leszek felelős, és hogyan készüljek fel rájuk?

A munkaköri leírás alapján a pozíció belső ellenőrzések, rendszer- és folyamatauditok lefolytatásáért, valamint régiós auditokban való részvételért felel, ami rendszeres utazást is magába foglal. Felkészülésként audit tervet, ellenőrző listákat, releváns dokumentációt és előzetes laboradatokat kell összegyűjteni, továbbá gyakori a cross-funkcionális egyeztetés az érintett gyártóhelyekkel. A leírás nem ad pontos utazási százalékot; feltételezhető iparági gyakorlatként azonban rövid távú, időszakos utazás (például 10–30%) és konferenciákon való részvétel várható, ezt azonban pontosítást érdemes kérni a felvételi folyamat során. Auditok során elvárt a gyors riportolás és a helyszíni nem megfelelőségek azonnali kezelése.

Minőségügyi mérnök pozícióhoz milyen szabványismeretekre és gyakorlati eszközök ismeretére van szükség?

A leírás konkrét elvárása az alapos ismeret a GMP, ISO és egyéb vonatkozó minőségi szabványok alkalmazásában, továbbá előnyt jelent az auditálási és folyamatfejlesztési tapasztalat. Gyakorlati készségekhez tartozik a kockázatértékelés, hibaanalízis, CAPA kezelése és statisztikai szemlélet a folyamatok monitorozásához. A konkrét informatikai eszközök nem szerepelnek a leírásban; feltételezésként iparági szokás szerint LIMS, minőségirányítási modulok (például SAP QM) és SPC/Excel alapú elemző eszközök is használtak lehetnek, amit a jelöltnek érdemes előre tisztázni. Fontos továbbá a pontos dokumentációvezetés és ergonomikus laborhasználat.

Minőségügyi mérnökként hogyan mérik a teljesítményemet és milyen karrier- vagy képzési lehetőségek vannak?

A munkaköri leírás szerint a teljesítményt elsősorban a minőségellenőrzési eredmények, határidők betartása, hibaarány csökkenése és a folyamatok fejlesztése alapján értékelik, emellett számít a belső auditokon való részvétel és a kockázatkezelési intézkedések hatékonysága. A pozícióhoz juttatások és bónuszok kapcsolódnak, amelyek tükrözhetik a hozzájárulást, bár a leírás nem pontosítja a mértékeket; ez pénzügyi részletek tekintetében feltételezés lenne. Fejlődési lehetőségként rendszeres továbbképzési programok, konferenciák és vállalati előrelépés állnak rendelkezésre, amelyek hosszabb távon vezetői szerepekhez is eljuttathatnak. Aktív részvétel a folyamatos fejlesztési projektekben és auditokban gyorsítja a szakmai előrelépést.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség