Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Junior kockázati modellező (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Kockázati modellező (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Junior kockázati modellező (0-3 év)?

Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy Junior kockázati modellező (0-3 év), röviden: belépőszinten versenyképes, készség- és teljesítményorientált jövedelemre számíthatsz, amely a banki és biztosítási kockázatkezelés specifikumait tükrözi. A fizetés függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így egy nagybank budapesti központjában és egy kisebb biztosítónál eltérő csomagok jellemzőek. A 0–3 év tapasztalattal rendelkező jelöltek esetében különösen a Python/R ismeret, statisztikai alapok és a modellvalidálási gyakorlat határozza meg, mennyire közelíthetsz a magasabb bérsávokhoz. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan át tudd tekinteni a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos és egyben bátorító hangvételű összefoglalónk segít, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezz karrierlépéseket a kockázati modellezés területén.

Minimum Bruttó

570 000 Ft

Medián Bruttó

800 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+148% a minimálbér felett

📋 A Junior kockázati modellező (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Junior kockázati modellező pozíció elsősorban a banki és biztosítási szektorban van meghatározva, ahol a kockázati modellek kidolgozása, fejlesztése és validálása a fő feladat.
A munkavállaló felelős a releváns adatok gyűjtéséért, azok feldolgozásáért, valamint statisztikai elemzések elvégzéséért, melyek alapját a kockázati előrejelzések készítése képezi.
A pozíció szoros együttműködést igényel a kockázati elemző csapat vezetőjével és más kollégákkal, így a csapatmunka és a jó kommunikáció kulcsfontosságú.
Fontos, hogy a jelentkező rendelkezzen felsőfokú végzettséggel gazdaságtudomány, pénzügy, matematika vagy statisztika területén, illetve 0-3 év releváns tapasztalattal.
A munkakörben elvárt készségek közé tartozik az erős analitikus gondolkodás, a precizitás, valamint a problémamegoldó képesség, míg a statisztikai szoftverek (pl. Python, R) magabiztos használata alapkövetelmény.
A munkavégzés elsősorban a budapesti banki központban történik, modern irodai környezetben, rugalmas munkarenddel és részleges home office lehetőséggel.
A pozíció nem csak versenyképes bruttó fizetés (570 000 Ft-tól 1 100 000 Ft-ig), hanem kiegészítő juttatási csomagot is kínál, amely bónuszokat és egyéb vállalati juttatásokat foglal magában.
A karrierút a junior pozíciótól indulva lehetőséget biztosít további előrelépésre, hiszen a tapasztalat bővítésével komplexebb kockázati modellezési és vezetői szerepkörök, valamint speciális területek (pl. Digitális kockázat menedzsere, Compliance felelős) is elérhetővé válhatnak.

📅 Egy nap a Junior kockázati modellező (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Gábor, junior kockázati modellező a bank és biztosítási osztályon, reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: gyors kávé, rövid hírek átfutása, majd a metrón előveszi a laptopját, hogy otthonról letöltött adatokat előre ellenőrizze. A központ irodájába érve először a dashboardot nézi át: futó modellek státusza, tegnapi backtest-eredmények, és a kockázati csapat vezetőjétől kapott feladatlista. A reggeli standupon röviden beszámol az előző napi eredményekről és a ma prioritásairól - nincs beosztottja, de szorosan együtt dolgozik a többi juniornal és a projektcsapattal.

Délelőtt a fókusz az adattisztításon és a modellfejlesztésen van. Gábor Pythonban ír egy szkriptet, amely normalizálja a hiányzó értékeket, majd R-ben lefuttat egy validációs szekvenciát. Közben készít dokumentációt, hogy a módszerek reprodukálhatók legyenek a belső auditok számára. Egy rövid egyeztetés a kockázati elemző vezetőjével megerősíti a paraméter-változtatásokat; a banki üzleti oldallal is összehangolnak néhány feltételezést.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: hirtelen adatinkonzisztenciát jelez egy külső adattárs, és ez megkérdőjelezi a napi előrejelzést. Gábor gyorsan átvizsgálja a pipeline-t, azonnali egyeztetést kezdeményez, és javaslatot tesz egy átmeneti korrigáló eljárásra, miközben érthetően kommunikál a projektcsapatnak és a vezetőnek. Döntés születik a részleges újrafuttatásról - kompromisszum a határidő és a pontosság között.

A nap zárása lassabb és rendszerezett: Gábor naplózza a módosításokat, frissíti a verziókövetést, elküldi a napi státuszriportot, és feljegyzi a másnapi teszteket. Mielőtt hazafelé indulna, még ellenőrzi a következő hét továbbképzési lehetőségeit - fontos számára a fejlődés. Otthon egy rövid vacsora után átgondolja a nap tanulságait: a munkája precizitást és türelmet kíván, de minden megoldott probléma közelebb viszi a szakmai előrelépéshez.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen statisztikai eszközöket és adatinfrastruktúrát használ a Junior kockázati modellező a napi munkában?

A munkaköri leírás szerint a Junior kockázati modellezőnek magabiztosan kell használnia statisztikai szoftvereket, különösen Python vagy R alapú eszközöket, valamint adatkezelő alkalmazásokat az adatok gyűjtéséhez és feldolgozásához. A mindennapi munkában tipikusak a Jupyter notebookok, pandas/tidyr adatkörnyezetek, modellező csomagok (scikit‑learn, statsmodels vagy R csomagok) és dokumentált script pipeline‑ok. A leírás nem részletezi a háttérinfrastruktúrát (pl. SQL adatbázisok, verziókezelés), de iparági gyakorlatként ezek gyakran jelen vannak — ez utóbbiakra vonatkozó állítás feltételezés.

Milyen konkrét feladatokért és deliverable-ökért felel a Junior kockázati modellező projekt szinten?

A pozíció fő feladatai közé tartozik kockázati modellek kidolgozása, fejlesztése és validálása, statisztikai elemzések készítése, releváns adatok gyűjtése és feldolgozása, valamint kockázati előrejelzések és riportok készítése. Várható konkrét deliverable például model specifikáció, validációs jelentés, adatleírások és rendszeres elemzési riportok, valamint a módszertan dokumentálása az auditok támogatásához. A leírás szerint a határidők és az eredmények minősége fontos, de a dokumentum nem ad meg pontos leadási gyakoriságot; tipikusan projektenként és negyedévente szoktak konkrét mérföldköveket kitűzni (ez feltételezés).

Hogyan történik a Junior kockázati modellező riportálása és milyen együttműködésre számíthat a csapaton belül?

A munkavállaló közvetlenül a kockázati elemző csapat vezetőjének jelent, és nincsenek közvetlen beosztottjai, ugyanakkor szoros együttműködésre számíthat más junior kollégákkal és projektcsapatok tagjaival. A napi gyakorlatban ez jelenthet közös modellezési feladatokat, kód- és eredményellenőrzést, valamint egyeztetéseket üzleti stakeholder-ekkel és belső audit/ compliance csapattal. A leírás nem határozza meg a megbeszélések gyakoriságát; iparági gyakorlattal összhangban heti státuszmeetingek és projekt alapú workshopok a tipikus formák — ezt a rész feltételezésként közlöm.

Mekkora irodai jelenlétre és utazásra kell számítania a Junior kockázati modellezőnek?

A munkavégzés elsősorban a bank központjában, Budapesten történik, ugyanakkor a leírás említi, hogy az együttműködő szakmai partnerekkel való egyeztetések miatt némi utazási kötelezettség fennáll. A pozíció standard munkaidőben zajlik, de projektalapon rugalmas munkarendet és részleges home office lehetőséget is biztosítanak, ezért számítani kell vegyes irodai és otthoni munkavégzésre. A konkrét heti irodai napok vagy az utazás mértéke nincs meghatározva; iparági gyakorlat alapján ez általában heti 1–3 irodai napot és időnkénti üzleti utakat jelent — ezt a számadatot feltételezésként jelzem.

Milyen karrier- és képzési lehetőségek várhatók a Junior kockázati modellező pozícióból?

A pozíció rendszeres belső továbbképzéseket és mentorprogramot kínál, amelyek célja a szakmai készségek bővítése és a kockázatmodellezési tapasztalat felépítése. A sikeres teljesítmény és a modellek minősége alapján lehetőség nyílik komplexebb modellezési szerepek vagy később vezetői feladatok elérésére. A leírás nem szab meg konkrét idővonalat az előrelépésre; iparági tapasztalat szerint tipikus karrierút a junior szintről több év tapasztalattal senior modellezővé, majd csapatvezetővé válás lehet — ezt az időkeretet feltételezésként említem.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség