Az építőiparban dolgozó kőművesek keresete mindig is az ország gazdasági helyzetének, a szakemberhiánynak és a piaci trendeknek volt a tükre. 2025-ben sem változott ez a dinamika: a szakma kulcsszerepet játszik, miközben új kihívások és lehetőségek is formálják a jövedelmeket. Ebben az útmutatóban átfogóan bemutatjuk, milyen tényezők befolyásolják a kőműves fizetéseket, mire számíthatsz különböző tapasztalati szinteken, és hogyan növelheted a bevételeidet Magyarországon.

A kőműves szakma szerepe és a keresetet befolyásoló tényezők

A kőművesek nélkül az építőipar gyakorlatilag leállna – legyen szó új építkezésekről, felújításokról vagy bővítésekről, tapasztalt szakemberek kézjegye mindenhol ott van. Az elmúlt években egyszerre volt jelen szakemberhiány és a megrendelések hullámzása, amely különösen 2025-ben éreztette hatását. A vállalkozások 70,4%-a szerint a legnagyobb hiány éppen a kőművesekből van, így a szakma presztízse és bérezése is folyamatosan napirenden van.

A kőműves szakma nélkül nincs építkezés

A mindennapi építőipari folyamatokban a kőművesek kulcsszerepet töltenek be. Legyen szó válaszfalak téglázásáról, alapozásról vagy akár energetikai korszerűsítésről, a jól képzett kőművesek nélkülözhetetlenek. A szakemberhiány miatt egy átlagos kőművesre akár 57 napot is várni kell, ami nemcsak a fizetéseket, hanem a szakma megbecsülését is növeli.

"Legnagyobb hiány van a kőműves, villanyszerelő, lakatos, gépkezelő, betonacél-szerelő szakmákban, valamint mérnökökből (építész, építőmérnök, előkészítő mérnök, villamosmérnök)."

Ez a kereslet még a piaci visszaesés idején is stabilizálja a foglalkoztatottságot és a jövedelmeket.

Mi befolyásolja a kőműves keresetét?

A kőműves fizetése nem csak a ledolgozott órák számától függ, hanem számos gazdasági és szakmai tényezőtől is:

1. Piaci kereslet-kínálat és várólisták

A szakemberhiány évek óta hajtja felfelé a béreket, bár 2025-ben csökkent a megrendelések száma. Ennek ellenére a vállalási idő továbbra is hosszú, ami a fizetések magasan tartását segíti.

2. Munkadíjak és bérigények alakulása

A munkadíjak az elmúlt években magasak voltak, viszont 2025-ben enyhe csökkenés figyelhető meg. Például az átlagos négyzetméterár 9 495 forint, ami 7%-os visszaesés az előző évhez képest. Ugyanakkor a szakmunkások kétharmada további 14%-os áremelést tervez.

Falazás mérete (nm)	Ajánlat (Ft)	Munkadíj/nm (Ft)
115	960 000	8 350
110	850 000	7 730
105	900 000	8 570

A táblázat jól mutatja, hogy a régió, tapasztalat és piaci helyzet jelentősen befolyásolja a díjazást.

3. Havi kereset és óradíjak

Egy szakképzett kőműves havi nettóban minimum 350 000 forintot keres, de gyakori a 400–500 ezer forintos bér is. 2024-ben az elvárt nettó bérigény elérte az 512 000 forintot, ami messze meghaladja az országos nettó mediánkeresetet (370 700 Ft).

"A legmagasabb fizetési igényekkel a kőművesek (havi nettó 512 000 forint) és a szakácsok (506 000 forint) rendelkeznek."

A tapasztalat, a projektek mérete és a piac aktuális igénye mind emelheti a jövedelmet.

4. Munkaidő, munkaterhelés és kieső órák

A ténylegesen ledolgozott órák száma kevesebb, mint a papíron kalkulált: egy évben kb. 1 464 óra, hiszen a szabadság, betegszabadság és időjárás miatt sok idő kiesik. Ez befolyásolja az órabért, egy bruttó 7 milliós éves bér esetén körülbelül 4 800 Ft/óra.

5. Költségek, melyeket a megrendelők nem látnak

A magas óradíj magyarázata, hogy a munkáltatónak a nettó bér mellett járulékokat, szabadságot, betegszabadságot és egyéb költségeket is fizetnie kell – így a havi bruttó költség akár 595–764 ezer forint is lehet.

A kereseteket befolyásolja:

Infláció
Alapanyagárak emelkedése
Bérköltségek növekedése
Támogatások megszűnése

A szakemberhiány miatt azonban az ügyes és tapasztalt kőművesek még mindig élvezik a piac előnyeit.

Egy megbecsült kőműves 2025-ben is stabil jövedelemre és hosszú távú szakmai kihívásokra számíthat, még ha a piaci körülmények időnként hullámoznak is.

Építőipari piaci trendek és a szakmában rejlő jövedelmi lehetőségek

Az építőipar 2025-ben komoly kihívásokkal néz szembe: a megrendelések száma csökkent, a verseny erősödött, de hiányszakmákban még mindig jelentős lehetőségek nyílnak.

Piaci környezet: kihívások és lehetséges kitörési pontok

Több vállalkozás árbevétele és jövedelmezősége is csökkent 2024-re, amit főként a megrendelések hiánya, az infláció, valamint az adminisztrációs terhek okoztak. A cégek 82%-a a projektek visszaesését tartja a legnagyobb akadálynak, miközben a költségnövekedést sokan nem tudják érvényesíteni a megrendelőknél.

Figyelemre méltó: Egyik cég sem számít arra, hogy rendelésállománya meghaladja a kapacitását, tehát a piac szűkül.

Jövedelmi lehetőségek alakulása

A jövedelmezőség jelentősen szóródik:

Jövedelmezőség (2024)	Cégek aránya
10% felett	7,4%
5% felett	~50%
3–5% között	~25%
3% alatt	~30%

2025-re a többség inkább csökkenést vár: csak 11,1% remél javulást, 52% további romlásra számít.

Mi mozgatja a béreket?

Szakemberhiány: Ács, villanyszerelő, gépkezelő, kőműves és más szakmákban kiemelkedő hiány tapasztalható, ami a béreket felfelé hajtja.
Digitalizáció: A cégek 60%-a innovációra készül, ami új szaktudást igényel.
Állami támogatások: Otthonfelújítási és energiahatékonysági programok új lehetőségeket teremtenek.

Gyakorlati példák

Egy tapasztalt BIM-tervező vagy villanyszerelő például könnyen magasabb bért tud kialkudni, hiszen a cégek 60%-a hiányzik ezekből a szaktudásokból. A digitalizációs és zöld technológiák iránti igény is új, jól fizető szakmai irányokat nyit meg.

Érdekesség: Az építőipari szakmákban tanulók száma 2018-ról 2025-re 6 500-ról 9 000-re nőtt, ami a szakma vonzerejét is mutatja.

Új trendek: digitalizáció, fenntarthatóság és innováció

Egyre több vállalat fordul az automatizáció, energiahatékony és zöld megoldások felé. Az okos technológiák, például 3D nyomtatás, önjavító beton vagy moduláris rendszerek új, magasan képzett munkaerőt keresnek. Az ilyen szaktudás birtokában a bérezés is kiemelkedő lehet.

Azok, akik keresett szakmát választanak, nyitottak az innovációra és folyamatosan fejlődnek, 2025-ben is jelentős jövedelmi lehetőségekkel számolhatnak.

Munkavégzés körülményei: pótlékok, túlóra és bérkiegészítők

A kőművesek fizetése nem csak az alapbérből áll. A különböző pótlékok, túlóra és bérkiegészítők jelentős részét képezik a végső bérnek – és ezekre 2025-ben is érdemes odafigyelned!

A bérpótlékok rendszere: mitől lesz több a fizetésed?

A Munka Törvénykönyve szerint többféle pótlék jár a különleges munkavégzési feltételekért:

Túlóráért járó pótlék (általában 50%, pihenőnapon akár 100%)
Műszakpótlék (18:00–6:00 között, rendszeres váltásnál 30%)
Éjszakai pótlék (22:00–6:00, ha nincs műszakpótlék, 15%)
Hétvégi pótlék

"A túlóradíj minden esetben kötelező, mértéke általában 50%, pihenőnapon akár 100%. Egyes hónapokban ezek az összegek több tízezer forinttal növelhetik a fizetést."

Mennyi túlóra fér bele?

Napi maximum 12 óra (túlórával együtt)
Heti maximum 48 óra
Éves túlórakeret: 250–300 óra

A jogszabályok a munkavállalókat is védik: kötelező napi 8 óra pihenőidő, heti 2 pihenőnap.

Műszakpótlék és éjszakai pótlék 2024–2025-ben

Típus	Időszak	Mérték
Műszakpótlék	18:00 – 6:00 (változó beosztás)	30 %
Éjszakai pótlék	22:00 – 6:00 (ha nincs műszakpótlék)	15 %

A hétvégi munkáért akár 80 000 forint pótlék is járhat havonta.

"Műszakpótlék: 10 000 Ft; Hétvégi pótlék: 80 000 Ft; Túlóra pótlék: 37 500 Ft; Teljes fizetés: 527 500 Ft"

Bérek és bérkiegészítők összhangja a valóságban

A kőművesek átlagos fizetése 2025-ben 350 000–550 000 Ft között mozog, de a bérkiegészítők akár 100 000 Ft-ot is hozzáadhatnak ehhez. Az alapbér általában a bruttó átlagkereset 82–86%-a, a többi extra juttatásból, prémiumból vagy 13. havi fizetésből származik.

Ezek az extra juttatások kulcsfontosságúak, hiszen nélkülük nehéz lenne elérni a szakmában szokásos magasabb kereseti szintet.

Fizetési szintek: tapasztalat, képesítés és beosztás szerinti kategóriák – Magyarország 2025 referencia adatokkal

Miért számít, hogy pályakezdő, tapasztalt vagy mester/művezető vagy? 2025-ben a fizetések között akár háromszoros különbség is lehet attól függően, melyik kategóriába tartozol.

Fizetési kategóriák: junior, tapasztalt és mester/művezetői szintek

Junior/pályakezdő – 0–2 év tapasztalat
Tapasztalt/senior – több év szakmai gyakorlat
Mester/művezető/vezető – jelentős tapasztalat, irányítási feladatok

A piaci átlagok alapján:

Junior/pályakezdő

Budapesten, diplomával: nettó 350 000 – 400 000 Ft
Fizikai szakmában: nettó 300 000 – 350 000 Ft

Tapasztalt szakember

Generalista pozícióban: nettó 450 000 – 500 000 Ft
Keresett specialista: akár nettó 1 000 000 Ft felett

Mester/művezető/vezető

Menedzseri állás: bruttó 2 000 000 Ft körül
Kiemelt specialista: nettó 1 000 000 – 1 500 000 Ft

"A keresett specialisták már junior szinten is millió felett kereshetnek."

Szakmákra bontott fizetések (2024)

Szakma	Bruttó átlag (Ft)	Nettó átlag (Ft)
Ács	374 010	~250 000
Kőműves	353 927	~240 000
Szigetelő	441 660	~295 000
Tetőfedő	446 178	~298 000
Víz-/gázszerelő	458 686	~310 000

A szakmunkások bérigénye azonban sokszor magasabb: kőművesek, szakácsok akár nettó 500 000 Ft fölé is céloznak. Egyes hiányszakmákban 800 000 – 900 000 Ft nettó is elérhető.

Nettó vagy bruttó? Mi a különbség?

Bruttó bér: Adók és járulékok levonása előtti összeg.
Nettó bér: Ami ténylegesen kézhez kapsz.

A nettó általában a bruttó 66,5%-a – minden ajánlatnál érdemes ezt tisztázni.

A KSH szerint 2024-ben a bruttó átlagkereset 646 800 Ft, míg a nettó 430 100 Ft – vagyis a nettó kb. 66,5%-a a bruttónak.

Minimálbér és garantált bérminimum 2025-ben

Minimálbér: 290 800 Ft/hó (bruttó)
Garantált bérminimum: 348 800 Ft/hó (bruttó)

Ha pályakezdő vagy, ehhez igazodik a bérajánlat; tapasztalattal és speciális tudással azonban a plafon nagyon magas.

A magyar munkaerőpiacon a fizetési szintek nemcsak a tapasztalaton, hanem a specializáción és a régión is múlnak.

Országos és regionális átlagkeresetek összehasonlítása

Nem mindegy, hogy melyik régióban dolgozol: Budapest és a legfejlettebb megyék messze kiemelkednek, míg a hátrányosabb térségekben akár harmadannyit is kereshetsz.

Országos átlagkeresetek helyzete 2025-ben

Bruttó átlagkereset: 661 400 Ft (2025 február)
Nettó átlagkereset: 455 000 Ft
Medián kereset: Bruttó 533 600 Ft, nettó 370 700 Ft

A mediánbér azért fontos, mert jobban mutatja a tipikus keresetet – az átlagot felhúzzák a nagyon magas fizetések.

Regionális különbségek

Megye/kerület	Bruttó átlagkereset (Ft)
Budapest II., XII.	1 077 000
Budapest I.	860 000
Budakeszi járás	777 000
Cigándi járás	347 000
Gönci járás	356 000
Fehérgyarmati járás	362 000
Budapest (összesítve)	800 466
Komárom-Esztergom	670 897
Győr-Moson-Sopron	668 574
Fejér	640 885
Szabolcs-Szatmár-Bereg	<494 000

Budapesten háromszor annyit is kereshetsz, mint a keleti, délnyugati térségekben! A különbségek oka, hogy az átlagkereset tartalmazza a bérpótlékokat, prémiumokat és a 13. havi juttatást is.

Nemzetközi összevetésben a magyar átlagkereset elmarad Szlovénia, Lengyelország vagy Csehország szintjétől, de megelőzi Szerbiát és Bulgáriát.

2025-ben tehát a bérkülönbségek továbbra is jelentősek, és érdemes figyelembe venni, hogy a tipikus (medián) kereset jóval alacsonyabb lehet az országos átlagnál.

Tippek a magasabb kereset eléréséhez: továbbképzés és vállalkozói út

Hogyan léphetsz szintet anyagilag? Két fő út áll előtted: a folyamatos tanulás és/vagy a vállalkozásindítás.

Továbbképzés: a tudás mindig megtérül

A szakmai fejlődés és a naprakész tudás 2025-ben is pénzre váltható előny. Részt vehetsz:

Szakmai képzéseken (pl. Wienerberger Rapid Kőműves Képzés, Tondach Tetőfedő Képzés)
Mesterképzéseken (támogatott lehetőségek a Kamaráknál)
Vállalati képzési támogatások (GINOP Plusz program)

A soft skillek (kommunikáció, csapatmunka) és az informatikai, nyelvi készségek fejlesztése is komoly előnyt jelent.

"A szakmai fejlődés, új ismeretek megszerzése mindig megtérül – nemcsak az önbizalmad, hanem a kereseted is nőni fog!"

Vállalkozói út: az önállóság és a kereseti plafon áttörése

A vállalkozói lét rengeteg új lehetőséget kínál, főként azoknak, akik hajlandóak tanulni és alkalmazkodni. A digitális szolgáltatások, online kereskedelem és az innovációban rejlő lehetőségek kiemelkedő bevételi potenciállal kecsegtetnek. Ne feledd, hogy számos pályázat és támogatás segíti az induló vállalkozásokat!

"A vállalkozásindítás 2025-ben nem csupán lehetőség, hanem valós út a magasabb anyagi elismeréshez."

Miért ne lehetne mindkettő?

A legsikeresebb út, ha párhuzamosan fejleszted magad és akár vállalkozóként is elindulsz – így a tudásod és a bevételed is dinamikusan nőhet. Figyeld az aktuális piaci trendeket, képezd magad, és bátran lépj ki a komfortzónádból!

Kőműves fizetés Magyarországon 2025: Hogyan tovább?

Az építőipari szektor és benne a kőműves szakma 2025-ben is komoly lehetőségeket tartogat azok számára, akik nyitottak a fejlődésre, hajlandóak tanulni, vagy akár vállalkozásra adják a fejüket. A fizetések a tapasztalattól, a specializációtól és a régiótól függően jelentősen eltérnek, de a keresett szaktudás, az extra juttatások és a modern technológiák is mind-mind hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a kőművesek továbbra is a magyar munkaerőpiac megbecsült tagjai legyenek. Ha figyelsz a trendekre, fejleszted magad és bátran kihasználod a támogatási lehetőségeket, a magasabb jövedelem már csak egy döntésre van tőled.

Kőműves fizetés Magyarországon 2025: Mennyi az annyi, és hogyan érhetsz el többet?